新型コロナウイルス感染症の影響により一時的に雇用過剰になった企業が従業員の雇用を守るため、在籍型出向を対象とする新たな助成制度（産業雇用安定助成金）を創設するとともに、（公財）産業雇用安定センターによるマッチング体制を強化するなど、人手不足が生じている企業との間で在籍型出向により雇用を維持する取り組みを支援しています


●リーフレット、ガイドブック等
　・在籍型出向制度を活用しませんか？「産業雇用安定助成金」のご案内（リーフレット）
　・在籍型出向で従業員の雇用を守り、人材を確保しませんか？（リーフレット）
　・在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック
　・産業雇用安定助成金ガイドブック

●新潟県在籍型出向等支援協議会
　・令和3年度第1回在籍型出向等支援協議会議事資料
　・令和3年度第2回在籍型出向等支援協議会議事資料

●関係先リンク
　・厚生労働省「在籍型出向支援」ページ【外部リンク】
　・産業雇用安定センター「雇用シェア（在籍型出向）」ページ【外部リンク】
　・関東経済産業局「広域関東de人材シェア」サイト【外部リンク】
   ・厚生労働省「雇用を守る在籍型出向、活用広がる」～産業雇用安定助成金の創設から1年、対象者が1万人を超えました～【外部リンク】
 

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