育児をしながら働きやすい奈良 　奈良労働局では、雇用の面において「育児をしながら働きやすい奈良」の実現を最重点施策として取り組んでいます。
　令和4年4月には男性の育児休業取得促進を掲げた改正育児・介護休業法が施行されました。各事業場におかれましては、改正育児・介護休業法に沿った育児休業規則の整備等を行い、育児休業を取得しやすい職場環境づくりにお取組みください。
　また、子育てサポート企業認定マーク「プラチナくるみん」、「くるみん」、「トライくるみん」や女性活躍推進企業認定マーク「プラチナえるぼし」、「えるぼし」を取得し、人材確保や企業PRにお役立てください。
 
〇令和4年度 奈良労働局行政運営方針 育児をしながら働きやすい奈良

〇「育児をしながら働きやすい奈良キャンペーン2022」を展開中！
　　（キャンペーン期間：7月1日～12月31日）
 
〇育児・介護休業法 改正ポイントのご案内　令和4年4月1日から3段階で施行

〇育児・介護休業法のあらまし
 
〇育児・介護休業等に関する規則の規定例 R4.10.1施行対応　（Word 改正箇所明記）
 
　　簡易版（労使協定を締結しない例）
 
　　簡易版（労使協定の締結により除外可能な者を除外等する例）
 
　　詳細版（労使協定を締結しない例）
 
　　詳細版（労使協定の締結により除外可能な者を除外等する例）
 
〇育児休業や介護休業をすることができる有期雇用労働者について
 
〇改正育児・介護休業法に関する情報はこちら（厚生労働省HP）
 
〇男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法等の様式（育児・介護休業等規定例、ハラスメント周知例、各届出様式など）


【認定制度】
 
〇企業の人材確保・定着に役立つ3つの認定制度のご案内（えるぼし・くるみん・ユースエール）

〇くるみん・えるぼしマークであなたの会社をアピールしましょう

〇子育てサポート企業「くるみんマーク」が新しくなります（厚生労働省　報道発表）

〇くるみん認定、プラチナくるみん認定基準が改正されました


【セミナー・説明会】

〇男性の育児休業促進フォーラム　 ~男性の育児休業取得を考える　育児をしながら働きやすい奈良~　（開催終了）

〇改正育児・介護休業法セミナー（オンライン）　（開催終了）

〇男性の育児休業・法改正まるわかりガイド（法説明・個別相談会）　（開催終了）

〇改正育児・介護休業法セミナー　これからの職場づくりとチーム戦略　～コロナ禍＆男性育休を起爆剤に～ （開催終了）　

〇11月30日　「男性育休、ハラスメント対策実務対応」、「くるみん・えるぼし認定手続き」説明会を開催します（開催終了）