労使一体となって計画的に年次有給休暇を取得しましょう
今年のGWは10連休 |
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〇 労働基準法が改正され、年5日間の年次有給休暇を確実に取得させることが必要となります。年次有給休暇の「計画的付与制度」を導入しましょう。 |
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〇 時間単位の年次有給休暇を活用しましょう。 |
〇 「年次有給休暇の計画的付与制度」(以下「計画的付与制度」という。)とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。 |
〇 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を結べば、年5日の範囲内で、時間単位での取得が可能となります。 |
以下に、「仕事休もっか計画」のポスター等の電子データを掲示しています。 |
H31 ゴールデンウイーク「年次有給休暇取得促進」ポスター(WEB用) |
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H31 ゴールデンウイーク「年次有給休暇取得促進」ポスター(高解像度) |
H31 ゴールデンウイーク「年次有給休暇取得促進」リーフレット(両面) |
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H31 ゴールデンウイーク「年次有給休暇取得促進」リーフレット(高解像度) |
H31 ゴールデンウイーク「年次有給休暇取得促進」広報文例 |