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「在籍型出向等支援事業」のご案内
～在籍型出向により労働者従業員の雇用維持・スキルアップ・人材確保に取り組む事業主の皆さまを支援しています～
在籍型出向支援
長野労働局では、新型コロナウィルス感染症の影響を受け、事業の一時的な縮小などを行う企業が、人手不足などの企業との間で「在籍型出向」を活用して従業員の雇用維持を図る取り組みを支援しています。
また、令和4年12月からは「在籍型出向」を活用しての従業員のスキルアップを図る取り組みも支援しています。
こうした従業員の雇用維持・スキルアップ・人材確保を目的とした在籍型出向の取り組みを支援するため、当局では、地域の関係機関と連携することなどにより、出向情報やノウハウの共有、出向の送り出し企業や受け入れ企業の開拓などを推進しています。
また、令和4年12月からは「在籍型出向」を活用しての従業員のスキルアップを図る取り組みも支援しています。
こうした従業員の雇用維持・スキルアップ・人材確保を目的とした在籍型出向の取り組みを支援するため、当局では、地域の関係機関と連携することなどにより、出向情報やノウハウの共有、出向の送り出し企業や受け入れ企業の開拓などを推進しています。
在籍型出向とは？
在籍型出向とは、出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方との雇用契約を結び、一定期間継続して勤務することをいいます。
| 〇 | 動画による在籍型出向のポイント解説 | |
| 本動画では、「在籍型出向のメリットは？」、「在籍型出向ってどういう働き方？」、「在籍型出向するにはどういう準備が必要か？」など、企業の皆さまが在籍型出向に取り組むにあたっての基本的な事項について解説しています。まずはこちらをご覧ください。 | ||
| 〔YouTube〕 | ||
| 〇 | 在籍型出向リーフレット 最新版（令和4年9月30日） | |
| 在籍型出向の事例やメリット、開始までのステップなどをリーフレットにまとめました。 在籍型出向について関心がある事業主の皆さまはぜひご確認ください！ 在籍型出向リーフレット [ PDF - 971KB ] |
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| 〇 | 在籍型出向の“基本がわかる”ハンドブック（第2版） 最新版（令和4年9月30日） | |
| 具体的な出向事例や必要な準備事項、就業規則（出向規定）・出向契約書の雛形、留意事項など、在籍型出向のイロハが分かる「在籍型出向の“基本がわかる”ハンドブック」です。 これから在籍型出向を進めてみようと考えている事業主の皆さまはぜひご確認ください！ |
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| ・ | 在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック [ PDF - 2MB ] | |
| ・ | 就業規則（出向規程）の参考例 [ Word - 25KB ] | |
| ・ | 出向契約書の参考例 [ Word - 29KB ] | |
相談・マッチング支援
| 〇 | 相談支援 | |
| ＊ | 在籍型出向（送出又は受入）に関する相談は、長野労働局職業安定課・管轄のハローワーク又は産業雇用安定センター 長野事務所へお願いします。 | |
| ＊ | 産業雇用安定助成金に関するお問い合わせは、長野労働局職業対策課・管轄のハローワークへお願いします。 | |
| ＊ | 電話、窓口での相談以外に、訪問による相談・支援も行っています。 | |
| 〇 | マッチング支援 | |
| ＊ | 出向のマッチング支援につきましては、産業雇用安定センター 長野事務所において無料で行っています。 | |
| 【公益財団法人 産業雇用安定センター 長野事務所】 | ||
| 所在地：〒380-0921 長野市栗田2125 長栄長野東口ビル3階 | ||
| TEL：026－229－0555 | ||
| ※まずはお気軽にご相談・お問い合わせください！ | ||
| ☛在籍型出向等に関する相談連絡票 [ PDF - 271KB ] | ||
在籍型出向の支援制度
| 〇 | 産業雇用安定助成金 | |
| ＊ | 雇用維持を目的とした在籍型出向に対する助成制度（出向元・出向先事業主） | |
| 新型コロナウィルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により従業員の雇用を維持する場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成します。 | ||
| ・ | 産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）リーフレット [ PDF - 193KB ] | |
| ・ | 産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）ガイドブック [ PDF - 22MB ] | |
| ＊ | スキルアップを目的とした在籍型出向に対する助成制度（出向元事業主） | |
| 在籍型出向では、自社にない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。従業員のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して5％以上上昇させた出向元事業主に対して、当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。（令和4年12月2日新設） | ||
| ・ | 産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）リーフレット [ PDF - 274KB ] | |
| ・ | 産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）ガイドブック [ PDF - 11MB ] | |
| 助成金についての相談・申請は管轄のハローワークへお願いします。詳細は、厚生労働省のホームページをご覧ください。 | ||
長野県在籍型出向等支援協議会
令和3年度第1回（令和3年5月28日開催）
| （資料） | ・ | 長野県支援協議会次第 |
| ・ | 資料1 長野県在籍型出向等支援協議会設置要綱 | |
| ・ | 資料2 最近の雇用情勢（令和3年4月分） | |
| ・ | 資料3 在籍型出向の促進に係るイメージ図 | |
| ・ | 資料4 在籍型出向の促進に向けた取組み | |
| ・ | 資料5 在籍型出向 ”基本がわかる”ハンドブック | |
| ・ | 資料6 「産業雇用安定助成金」リーフレット | |
| ・ | 資料7 長野労働局ホームページのご案内 |
