女性の活躍推進に取り組みましょう

      女性活躍推進法とは

 女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、301人以上の大企業は、(1)自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、(2)その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、(3)自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わなければなりません(300人以下の中小企業は努力義務)。

 また、行動計画の届出を行い、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。

 

     ○ 女性活躍推進法の詳細については、こちら(女性活躍推進法特集ページ)をご覧ください。

      ○ 「えるぼし」マーク取得を無料でサポートします(2019年度厚生労働省委託事業)

 

     ○ 常時雇用する労働者が300人以下の中小企業のみなさまへ!
             女性活躍推進に関する管理職向けセミナーのご案内 (長野会場:令和元年9月19日、厚生労働省委託事業)

       

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  認定マーク 「えるぼし」  
 えるぼし                  

 

                                                                                                               

                                                                                             

 

                                                                    

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雇用環境・均等室 TEL : 026-227-0125

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