人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)

人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)

 【重要なお知らせ
   平成30年4月から「キャリアアップ助成金 人材育成コース」は、「人材開発支援助成金 特別育成訓練コース」として整理統合されました。

【令和2年2月14からの主な改正内容】
【令和元年8月21日からの主な改正内容】
 ○ 【平成31年4月1日からの主な改正内容】
 
 ○ 助成対象労働者は、雇用保険法第4条に規定する被保険者のうち、「有期契約労働者」、「無期雇用労働者」、「派遣労働者」です。
 
 ○ 計画届、支給申請書等をやむを得ず郵送で提出される場合は、長野労働局への書類到着日が申請期限内であることが必要です。
          ・計画申請期間:訓練開始日から起算して1か月前まで必須
          ・支給申請期間:訓練終了日の翌日から起算して2か月以内必須

 
 【助成内容】

    令和2年2月版パンフレット(特別育成訓練コース)詳細版
令和2年2月版パンフレット(特別育成訓練コース)簡易版
令和2年2月版パンフレット(特別育成訓練コース)有期実習型訓練のご案内
平成31年度版人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)パンフレット
平成31年度版パンフレット(特別育成訓練コース:有期実習型訓練(派遣事業主活用型)の手引き
(参考)平成30年度版人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)パンフレット
 

【事業主向けQ&A】
     令和2年2月版人材開発支援助成金事業主向けQ&A(特別育成訓練コース)


 【申請様式のダウンロード】 

  申請書類(令和2年2月14日以降に訓練計画届を提出した場合(特別育成訓練コース)  
  申請書類(平成31年4月1日から令和2年2月13日までに訓練計画届を提出した場合(特別育成訓練コース)  
     申請書類(平成30年4月1日から平成31年3月31日までに訓練計画届を提出した場合(特別育成訓練コース))  
    ※訓練計画の届出・変更、支給申請に係る申請様式のダウンロードができます。  

 【チェックリスト】 
  ○   計画届、支給申請書提出にチェックリストを活用し長野労働局へ提出してください。
なお、長野県以外の事業主の方はご利用いただけません。
   
・訓練開始前に必要な書類チェックリスト(令和2年2月14日から)
   一般職業訓練・育児休業中訓練・中長期的キャリア形成訓練用(長野労働局様式)
   有期実習型訓練用(長野労働局様式)
   中小企業等担い手育成訓練用(長野労働局様式)
 
    ・訓練開始前に必要な書類チェックリスト(令和2年2月13日までに訓練計画届を提出した場合)
 一般職業訓練・育児休業中訓練・中長期的キャリア形成訓練用(長野労働局様式)[ PDF - 158KB  ]
 有期実習型訓練用(長野労働局様式)[ PDF - 182KB ]
 中小企業等担い手育成訓練用(長野労働局様式)[ Word - 22KB ]
 
    ・支給申請に必要な書類チェックリスト(令和2年2月14日から)
   一般職業訓練・育児休業中訓練・中長期的キャリア形成訓練用(長野労働局様式)
   有期実習型訓練用(長野労働局様式)
   中小企業等担い手育成訓練用(長野労働局様式)
   

・支給申請に必要な書類チェックリスト(平成31年4月1日~令和2年2月13日までに訓練計画届を提出した場合)
 一般職業訓練・育児休業中訓練・中長期的キャリア形成訓練用(長野労働局様式)[ PDF- 181KB ]
 有期実習型訓練用(長野労働局様式)[ PDF- 182KB ]
 中小企業等担い手育成訓練用(長野労働局様式)[ PDF- 121KB ]
 

    ・支給申請に必要な書類チェックリスト(平成31年3月31日までに訓練計画届を提出した場合)
 一般職業訓練・育児休業中訓練・中長期的キャリア形成訓練用(長野労働局様式)[ Word - 23KB ]
 有期実習型訓練用(長野労働局様式)[ Word - 22KB ]
 中小企業等担い手育成訓練用(長野労働局様式)[ Word - 18KB ]
 
  【振替休日証明書】(長野労働局様式)[ Excel - 19KB ]
  ○   訓練の受講日が企業の休日にあたる場合で、振替休日届や休日変更願等の所定の書式がない場合に、支給申請書に添えて提出してください。
なお、長野県以外の事業主の方はご利用いただけません。
 
「生産性要件」についてはこちらをご覧ください。
 
支払方法・受取人住所届[XLSX形式:120KB]
【※注意】支払方法・受取人住所届を印刷する際には、こちらも併せてご覧ください。
 
 
 


  

                                                                                                                                                         

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