10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

     10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。
    ~仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)のために、「プラスワン休暇」で連続休暇に。~
 
 

 
  長野労働局では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、来年(年度)の年次有給休暇の計画的付与について労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給休暇取得促進期間」として周知しています。
  この機会に一度、年次有給休暇の計画的付与制度の活用を検討してみてはいかがでしょうか。
  なお、平成31年4月より、使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。













リーフレット[ PDF - 1MB ]
 
 

 
              (厚生労働省HP専用WEBページ)    

 
     

 
  ~仕事は計画を立てて行うもの。それでは休暇は?「仕事休もっ化計画」~(平成30年度)

 
   

長野働局では、連続休暇の取得をはじめとした労働時間等の見直しにかかる相談や助言を行うため、専門的な知識と豊富な経験を有する「働き方・休み方改善コンサルタント」を配置しています。資料提供、事業場への個別訪問、研修会の講師等を無料でさせていただきますので、お気軽にご利用ください。
 
   
(厚生労働省HP)
 
   
       
       
     
 
 

 
【問い合わせ先】 長野労働局雇用環境・均等室 026-223-0551

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