職業対策課

雇用調整助成金

 景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた
 事業主が、一時的な雇用調整(休業、教育訓練または出向)を実施することによって、従業員
 の雇用を維持した場合に助成されます。

 ・雇用調整助成金ガイドブック(令和元年8月1日現在版)(2,526KB:PDF)
 ・雇用調整助成金リーフレット(令和2年3月1日現在版)(469KB:PDF)

 ○新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金特例措置の実施について

  
休業等(休業・教育訓練)実施計画届・提出書類(初回)のご案内
1 提出期限
 ・最初の休業等予定日の前日まで(受付日の翌日以降の休業等が助成の対象となります)
 (書類不足により受付できない場合もありますので、できるだけ最初の休業等予定日の
  2週間前
をめどに提出してください。)

 ・申請単位は、雇用保険適用事業所ごとになります。

 ※休業等実施計画(変更)届の②~④欄の記載事項に変更が生じた場合は、変更に係る休業等
  の実施日前までに変更届の提出が必要です。提出のない場合は、助成対象となりません。
  ただし、休業(教育訓練を除く)実施日数が計画届の日数より減少する場合で届け出た予定日
  の範囲内で実施する場合は、変更届の提出を省略することができます。(予定日数の範囲内
  でも、休業等対象者が増加する場合は、変更届が必要になります)

2 提出先
宮崎労働局
助成金センター  
宮崎市大塚台西1-1-39
ハローワークプラザ宮崎
0985(62)3125

3 提出書類
 
 ・ガイドブックのP.22~(計画届)をご参照ください。
 ※別紙「教育訓練の添付書類」(249KB:PDF)
 ・申請用紙のダウンロード
 ・参考様式:委任状(225KB:PDF)

 
休業等(休業・教育訓練)支給申請のご案内
1 提出期限
 判定基礎期間(賃金締切期間)の末日の翌日から起算して、2か月以内です。
 (※期限を1日でも徒過すると受理できませんので、御注意ください)

2 提出書類
 ・ガイドブックのP.28~(支給申請)をご参照ください。
 ・申請用紙のダウンロード

 
教育訓練を実施する皆様へ
 ・~平成24年10月から教育訓練で助成金を受ける場合は受講レポートの提出が必要となります~
                                    (355KB:PDF)

 
不正受給が判明した場合は公表を行っています
雇用調整助成金は、多くの事業所に利用いただいておりますが、虚偽の支給申請を行うなど、
一部に不正な受給も見られます。このため、都道府県労働局では、不正受給防止対策として、
不正受給が特に重大又は悪質であると認められる場合は、ホームページ上でその内容を公表
しています。
 ・公表内容(480KB:PDF)








 
 

 

 

 

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

職業安定部 職業対策課 TEL : 0985-62-3125