ハラスメント対応特別相談窓口の開設(12月はハラスメント撲滅月間です!)


 令和元年度より、毎年12月を「ハラスメント撲滅月間」と定め、集中的な広報を実施することといたします。


 月間の目的は、ハラスメントのない社会の実現に向けて機運の醸成を図るとともに、事業主、人事労務担当者及び労働者が職場におけるハラスメント防止の必要性や理解を深め、企業においては就業規則の整備、相談窓口の設置等への取組の促進を図るものです。



 京都労働局においては、雇用環境・均等室において、令和元年12月2日から令和2年3月31日まで、
ハラスメント対応特別相談窓口 を開設し、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント及びパワーハラスメントに係る(就職活動中の学生からのセクシュアルハラスメント相談を含む)相談に対応します。

 

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