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   若者雇用促進総合サイト検索システム
若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業等の情報を掲載しています。
また若者雇用促進法や次世代育成支援対策推進法の認定制度の紹介や最新
情報についてお知らせしています。

 


  


 若者雇用促進法に基づく、若者の採用・育成に積極的で雇用管理状況が優良な中小企業だけの
プレミアムな認定制度です。

  ※ユースエールとは?・・ユース(YOUTH)=若者エール(YELL)=応援ということから名付け
られました。

リーフレットこちら[PDF:903KB]
   

 

ユースエール認定企業になるための簡単なチェックをしましょう!

        ユースエール認定基準等チェックシート⇒こちら[Word:190KB]

 


以下の書類を熊本労働局職業安定部職業安定課又は最寄りのハローワークに提出してください。
 

 

   (1)基準適合事業主認定申請書[Word:94KB] 記入例[PDF:177KB])

   (2)新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書[Excel:13KB] 記入例[PDF:77KB])

   (3)人材育成方針・教育訓練計画報告書[Excel:13KB] 記入例[PDF:97KB])

   (4)労働時間等実績報告書[Excel:19KB] 記入例[PDF:110KB])

   (5)有給休暇取得実績報告書[Excel:16KB] 記入例[PDF:91KB])

   (6)育児休業等取得実績報告書[Excel:13KB] 記入例[PDF:78KB])

   (7)関係法令遵守状況報告書[Word:57KB] 記入例[PDF:102KB]) 

   (8)誓約書(認定申請用)[Word:41KB] 記入例[PDF:179KB])

 

 

   (1)認定状況報告書[Word:89KB]
    (2)新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書[Excel:13KB]
   (3)人材育成方針・教育訓練計画報告書[Excel:13KB]
   (4)労働時間等実績報告書[Excel:19KB]
   (5)有給休暇取得実績報告書[Excel:16KB]
   (6)育児休業等取得実績報告書[Excel:13KB]

   (7)誓約書(報告用)[Word:42KB]

 
 


 (1)青少年を対象とした正社員求人又は募集が確認できる書面の写し

 (2)労働者のうち正社員の賃金台帳もしくはタイムカード等労働時間が確認できる書面の写し

 (3)労働者の出勤簿等の写し

 (4)労働者名簿等

 (5)育児休業等の取得実績がない場合、就業規則又は労働協約の写し

 (6)認定申請時を含む直近3事業年度において、次世代育児支援推進法第13条又は第15条の2に規定する認定を受けた場合、
      
基準適合事業主認定通知書の写し

 (7)写真データ・・・職場の風景等が写されたもの(最大3枚)

 (データ形式はJPEG形式とし、推奨サイズは縦横480ピクセル以上のもの)

 (8)企業情報報告書⇒こちら[Excel:92KB]

 ※原則、(7)写真データ及び(8)企業情報報告書は電子データで提出となります。

 

 
    

 
 

 


 

   

  

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         

 

 

 

 

        

             

 

                                               

              

 

 

 
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