個別労働紛争解決制度

  人事労務管理の個別化や雇用形態の変化などに伴い、労働関係についての個々の労働者と事業主との間の紛争

(以下「個別労働関係紛争」という。) が多くなっています。

   紛争の最終的解決手段としては裁判制度がありますが、これには長い時間と多くの費用がかかってしまいます。

   こうした個別労働紛争の未然防止と、職場慣行を踏まえた円満・迅速な解決を図る目的として、労働局では

「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づき、紛争解決援助サービスを行っています。

   利用は無料です。

   職場のトラブルでお困りのときは、ぜひご利用ください。



  ♦3つの紛争解決制度について (リンク)

総合労働相談コーナーにおける情報提供・相談

労働局長による助言・指導

紛争調整委員会によるあっせん

 
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PositiveAction

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