職場におけるハラスメント対策は事業主の義務です！

近年、セクハラ、パワハラ、出産・育児・介護に関するいやがらせなどのハラスメントに対する社会的関心が高まっています。
事業主の方は、ハラスメントに関する正しい知識を持ち、社員の教育や相談窓口の設置など必要な防止措置を行ってください。
詳しくは、下記のページをご覧ください。

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