「職場のパワーハラスメント防止対策等説明会」を開催しました（令和2年2月6日）【指導課】

　職場におけるいじめ、いやがらせに関する都道府県労働局への相談は年々増加しています。
　このような状況を背景として、女性活躍推進法等の一部を改正する法律が令和元年6月5日に公布され、労働施策総合推進法において、事業主に対してパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務が新設され、また男女雇用機会均等法等で、セクシュアルハラスメント等の防止対策の強化等が盛り込まれたところです。

　本説明会では、法施行日（大企業は令和2年6月1日、中小企業は令和4年4月1日）に向けてお取組を進めていただくため、法案作成担当課である厚生労働省 雇用環境・均等局 雇用機会均等課 ハラスメント防止対策室長が講師となり、改正法について説明いたしました

 

日時　：	令和2年2月6日（木） 13：30～16：00
場所　：	関内ホール（大ホール）横浜市中区住吉町4-42-1
当日配布資料　： 女性活躍推進法等改正法の概要及び女性活躍推進・ハラスメント防止対策 常時雇用する労働者が301人以上の事業主の皆さまへ「改正女性活躍推進法」が施行されます 職場におけるハラスメント関係指針