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(厚生労働省委託事業) 基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか【指導課】

~「職業評価コンサルティタント」を全国どこでも無料派遣~

 いわゆる同一労働同一賃金(同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差
の禁止)への対応の一助として、職務分析・職務評価を活用して、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者
との間の基本給に関する均等・均衡待遇の状況を確認してみませんか。



 

職務分析・職務評価とは

 職務分析とは、職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確にすることです。また、職務評価とは、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の基本給について、待遇差が不合理かどうかの判断や、公正な待遇を確保するための賃金制度等を検討する際に有効です。


    
詳細は下記の画像をクリックしてご覧ください。
 
     


  【参考】 職務分析・職務評価導入支援サイト


  【お問い合わせ】 PwCコンサルティング合同会社 職務分析・職務評価事務局(委託先)
              (TEL:03-6869-2015 FAX:03-6869-0876)

 

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神奈川労働局 雇用環境・均等部 指導課 Tel 045-211-7380

〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎13階

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