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(厚生労働省委託事業)無期転換制度の導入を検討する企業へのコンサルティングの募集を
開始しました 【指導課】

  無期転換ルールとは、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって、無期
労働契約に転換するというものです。このルールを規定した改正労働契約法が平成25年に施行されてから、
平成30年4月で5年が経ち、多くの有期契約社員に無期転換申込権が発生しています。

   無期転換ルールへの対応を円滑に行うためには、就業規則の整備などによる社内制度化を図っていく必要
あります
が、これらに関する知識やノウハウを保有する中小企業も、いまだ多くない状況です。

   そこで、厚生労働省では、無期転換ルールへの対応を検討している企業に対し、有期契約社員の円滑な転換
に向け、社内制度化を検討する上での助言や支援を行う無期転換コンサルタントを無料で派遣します。


   近隣のコンサルタントもご紹介できますので、お気軽にお問合わせください。多くの皆様からのご応募をお待ち
しています。


  詳細は、こちらをご覧ください(PwCコンサルティング合同会社(委託先) HP)。

                         チラシは、下記画像をクリックして下さい。

                                  

                             【お問い合わせ】 PwCコンサルティング合同会社 (委託先)
                                          (電話:03-6869-5037 FAX:03-6869-0876)
   【参考】 有期契約労働者の無期転換ポータルサイト

 

   神奈川働き方改革  無期転換ルール.bmp  全国の最低賃金  セーフワーク  こころの耳

 

   公表制度.png  ユースエールバナー.png  ハローワークの求人票と違う!お申し出はこちら  雇用均等関係  障害者雇用④.jpg

神奈川労働局 雇用環境・均等部 指導課 Tel 045-211-7380

〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎13階

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