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ジョブ・カード活用促進キャンペーンを実施します 【訓練室】

 

履歴書からジョブ・カードへ!

 ジョブ・カードは、個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職等を促進することを目的としたツールです。このジョブ・カードを応募書類として活用した場合、応募者本人の価値観やスキルが明確になるため、就職後のミスマッチを防止できるというメリットがあります。また、応募書類以外として採用後に、定期的にジョブ・カードを活用して仕事を振り返ることで、目的意識をもって仕事に取り組むことができるようになるなど、職場への定着率の向上にも期待できます。今回、ジョブ・カードのより一層の普及・活用促進を図るため、「ジョブ・カード活用促進キャンペーン」を実施いたします。


1.キャンペーン時期
 平成31年3月31日まで
 ◇ 平成30年8月1日~平成30年10月31日は強化期間 ◇

2.キャンペーンリーフレット
・事業主の方へ「履歴書からジョブ・カードへ!」

●企業の方がジョブ・カードを活用するメリット
 ジョブ・カードは従業員の方々等が、過去の経験や学びを振り返るとともに、これからのキャリアを考え、実現していくために作成するものです。また、管理用のソフトウェアを使って従業員が作成したジョブ・カードの情報を一元的に管理することもできます。

ジョブ・カードを使って必要な人材を確保しましょう!(リーフレット)

ジョブ・カード情報管理支援ソフトウェアは「ジョブ・カード制度総合サイト」からダウンロードできます。

(クリックするとジョブ・カード制度総合サイトへジャンプします)



・求職者・在職者の方へ「履歴書からジョブ・カードへ!」

●求職者の方がジョブ・カードを活用するメリット
 職業能力証明の関連情報が盛り込まれたジョブ・カード(職業能力証明シート等)は、履歴書だけでは理解されにくい職業能力を証明するものとして、応募書類に追加し活用することができます。また、これらジョブ・カードに蓄積した情報から自らが選択して必要な情報を抽出・編集し、履歴書・職務経歴書として活用することができます。

●学生の方がジョブ・カードを活用するメリット
 キャリア教育プログラムの実施、求職活動の際にインターシップ、キャリア教育等の状況、自らの目標等をジョブ・カードに記入することにより、学生自らキャリア・プランニング等のためのツールとして活用することができます。

ジョブ・カードを活用してオープンエントリーシートの内容を充実させよう!(リーフレット)
ジョブ・カードを活用して”「マイナビ」スカウト”に登録しよう!(リーフレット)

ジョブ・カードの詳細については「ジョブ・カード制度総合サイト」も合わせてご覧ください。

 

ジョブ・カードを作成するには

 ジョブ・カードはエクセル様式やジョブ・カード総合サイト内のジョブ・カード作成支援WEB等を利用して作成することができます。
 詳しくはジョブ・カード総合サイトをご確認いただくか、または最寄りのハローワークまでご相談ください。



(ジョブ・カード様式はジョブ・カード総合サイトからダウンロードするか、または下記バナー先のページから一部ダウンロードできます)


 

 

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