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ホーム > ニュース&トピックス トピックス > 職務分析・職務評価コンサルティングを希望する企業を募集しています【指導課】

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  働き方改革関連法が成立しました。正規雇用労働者とパートタイム労働者を含む非正規雇用労働者の間
 の不合理な待遇差が禁止されます。

  同一労働同一賃金(同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の
 禁止)のご検討の一助として、職務分析・職務評価を活用して、正社員とパートタイム労働者の間の基本給
 に関する均等・均衡待遇の状況を確認してみませんか。


    職務評価に関する専門知識を持った「職務評価コンサルタント」が企業に伺います
    1社あたり6回訪問の充実支援
    訪問日時は企業のご都合に合わせます

    
      職務分析とは、職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確にすることです。また、職務
     評価は、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

   
       ・ パートタイム労働者の職務(仕事)の棚卸し
       ・ 職務評価の実施
       ・ 均等・均衡待遇の状況チェック
       ・ パートタイム労働者の等級制度・賃金制度の設計(見直し)方針の作成

   

              ・ 正社員とパートタイム労働者の均等・均衡待遇の確保への対応を検討している企業
       ・ パートタイム労働者の活用にあたり、獲得・定着化などにお悩みのある企業
       ・ 職務評価に関心のある企業

   詳しくは、こちらをご覧ください(厚生労働省「職務分析・職務評価導入支援サイト」)。


                       【お問い合わせ】
                         PwCコンサルティング合同会社 職務分析・職務評価事務局(委託先)
                               TEL : 03-6869-2015  FAX : 03-6869-0876



 
   

  

  
 

     
 

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神奈川労働局 雇用環境・均等部 指導課 Tel 045-211-7380

〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎8階

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