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「仕事休もっ化計画」~ 年末年始における年次有給休暇の取得促進について【企画課】

年末年始休暇に年次有給休暇をプラスして大型連休に!

    今年の年末年始は、週休2日制の企業で、12月30日(月)から1月3日(金)が
  年末年始休暇の場合、9連休になります。さらに、9連休の前後に年次有給休
  暇をプラス(プラスワン休暇)することによって、大型連休とすることができます。
    年末年始は9連休!
    休暇を加えて
    新たなことにチャレンジを!!
 

時間単位の年次有給休暇制度を導入しましょう!

   年次有給休暇は原則1日単位ですが、労使協定の締結等により、年5日の
 範囲内で、時間単位の取得が可能となります。
   治療のために通院したり、子どもの学校行事への参加や家族の介護など、
  労働者のさまざまな事情に応じて、柔軟に休暇を取得できるよう、時間単位の
  年次有給休暇制度を導入しましょう!
 
  年次有給休暇に関する法令の規定のご紹介、年次有給休暇の取得促進に関する厚生労働省の取組を掲載
しています。

 

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神奈川労働局 雇用環境・均等部 企画課 Tel 045-211-7357

〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎13階

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