ハローワーク港北 >障害者・高年齢者の雇用
      

障害者雇用 

★障害者雇用率の引き上げ

　令和8年7月より、民間企業に対する障害者雇用率は2．7％に引き上げられ、
　従業員数37.5人以上の企業が対象となりました。

　詳細は　こちら　をご確認ください。

★障害者雇用制度（障害者雇用促進法第43条）
　法律に基づき、事業者は一定割合（障害者法定雇用率）に相当する数以上の
　障害者を雇用しなければならないと定められています。

　障害者雇用のルール（厚生労働省HP）

★雇用事例
　「障害者雇用事例リファレンスサービス」（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構HP）
　障害者雇用について、創意工夫を行い、積極的に取り組んでいる企業の事例や合理的配慮の提供に関する事例を紹介しています。

★精神・発達障害者しごとサポーター養成講座（出前講座）のご案内
　ハローワークでは、一般の従業員の方を主な対象に精神障害・発達障害に関して正しく理解していただき、
　職場における応援者（精神・発達障害者しごとサポーター）　となっていただくための講座を開催しています。

　詳細は　こちら　をご確認ください。

★障害者雇用に関するアンケート　にご協力ください。

 
 






　


　　　　　　　　



　　　　　　

　
 



----用紙ダウンロード---
○障害者職業生活相談員選任報告書（用紙）
○障害者解雇届（用紙）
○多数離職届（用紙）
○多数離職届（記入例）
○多数離職届について（案内）
○求職活動支援基本計画書（用紙）
○求職活動支援書（様式例）

 

koyoushidoukan-kouhokusho@mhlw.go.jp