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2019年度「鹿児島県と鹿児島労働局との雇用対策協定」に基づく事業計画について

鹿児島労働局職業安定部職業安定課

 

 鹿児島県と鹿児島労働局(局長:小林 剛)は、雇用対策協定に基づき、現下の雇用・労働分野における様々な課題に対応するため、連携して実施する取組について、2019年度事業計画を定めましたので公表します。
 
(概要)
1 事業計画策定方針
 鹿児島県民の雇用の安定と地域経済の持続的発展のため、現下の人手不足の緩和に向けたUIターン就職や新規学卒者の県内就職促進を図るとともに、女性、高齢者、障害を持った方々がいきいきと活躍できる就労環境の整備や「働き方改革」の推進による雇用環境の向上等に重点的に取り組みます。
 
2 事業計画の主な施策
  ①UIターンの促進
  ②若年者等の県内就職促進
  ③女性の活躍推進等
  ④高齢者の活躍推進等
  ⑤障害者の就労支援等
  ⑥地域産業の振興を支える人材の確保・育成v ⑦働き方改革の推進
  ⑧人手不足対策
  ⑨外国人材に係る雇用環境の整備推進
  ⑩その他
 
3 その他
  2019年度の事業計画及び事業計画概要については、以下をご覧ください。

 

この記事に関するお問い合わせ先

職業安定部 職業安定課 TEL : 099-219-8711

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