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働き方改革関連法(時間外労働の上限規制、同一労働・同一賃金等)説明会を開催します

 「働き方改革関連法」が、平成31年4月より順次施行されています。
 このため、時間外労働の上限規制、年次有給休暇の取得義務化、中小企業では令和3年4月1日から法律が施行される同一労働・同一賃金など法改正に応じた労務管理等を適切に進めていただくために、県内各地で委託事業による説明会を開催いたします。
 企業の取組事例による具体的な対応策や助成金のご紹介等も予定しております。
 当日は、「働き方改革関連法に関するハンドブック」や同一労働・同一賃金への対応方法に関する資料などを無料で配布しますので、是非ともご参加ください。

 

主な説明内容

  • 労働基準法・労働安全衛生法の改正に対する適正な対応について
    (労働時間の上限規制、36協定の様式改正、年休の取得義務化、割増賃金率の見直しなど)
  • 同一労働・同一賃金について
  • 各種支援制度について

説明担当者

労働基準監督署の労働時間相談・支援班員

 

申込・お問合せ先

厚生労働省の委託により行いますので、下記事業者へお寄せください。
株式会社東京リーガルマインド 福岡支社  TEL 092-715-4383  FAX 092-741-5609

 

申し込み方法

参加申込書 (101KB; PDFファイル) の参加希望日を選び、開催日の1週間前までに、FAXでお申し込みください。

 

注意事項

新型コロナウイルス感染症対策等として、会場の定員に達した場合、ご参加をお断りする場合があります。また、ご来場の方には、マスクの着用、会場入口での検温等の対策を実施させていただき、会場から要請がある場合には、その結果を提出させていただく場合もございますので、予めご了承願います。

 

申込用紙

参加申込書 (101KB; PDFファイル)

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