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「働き方改革」に向けた取組を要請
~「夏の生活スタイル変革(ゆう活)」及び夏季における年次有給休暇の取得促進に向けて~

 

 石川労働局(局長 小奈健男)では、平成29年6月13日(火)に(一社)石川県経営者協会、石川県商工会議所連合会、石川県商工会連合会に対して、「夏の生活スタイル変革(ゆう活)」及び夏季における年次有給休暇の取得促進の周知啓発の協力を要請しました。

 

 

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(一社)石川県経営者協会 橋本専務理事(右)に要請書を渡す小奈局長

 

 

 「ゆう活」は「働き方改革」の一環として、政府として一昨年から、明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め、夕方以降を家族と過ごす時間などに充てられるよう、「朝型勤務」や「フレックスタイム制」などの推進により夏の生活スタイルを変革する国民運動として展開しており、各企業において、それぞれの実情に応じた労使の自主的な取組が期待されています。

 

 

 また、年次有給休暇の取得促進については、「ニッポン一億総活躍プラン」(平成28年6月2日閣議決定)において「企業における労使一体での年次有給休暇の取得向上」が掲げられ、さらに、「明日の日本を支える観光ビジョン」(平成28年3月30日閣議決定)においても「観光先進国」に向けて、働き方・休み方改革を推進し、年次有給休暇の取得促進を一層推進する取組が求められているところであり、石川労働局では、昨年実施した「働き方改革の取組に関するアンケート」の結果等も踏まえ、年次有給休暇を取得しやすい夏季における連続休暇の取得に向け、一層の社会的気運の醸成を図るため、労使に対する働きかけを行うこととしています。 

 

 

懇談の様子.png 

 要請後の懇談の様子

 

 

 なお、平成29年6月16日(金)に石川県中小企業団体中央会に対して、平成29年6月26日(月)に石川県労働基準協会連合会に対して、同様に要請を行いました。 

 

 

○参考 

  民間企業における「ゆう活」取組事例(177KB; PDFファイル)

  リーフレット 「仕事休もっ化計画」まずは、夏季休暇からはじめよう!(1014KB; PDFファイル)

 

 

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