副業・兼業は、「働き方改革実行計画」（平成29年3月28日働き方改革実現会議決定）において、「労働者の健康確保に留意しつつ、原則副業・兼業を認める方向で、副業・兼業の普及促進を図る。」とされているところです。

　 厚生労働省では、「柔軟な働き方に関する検討会」の報告を踏まえ、平成30年1月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定し、モデル就業規則の一部を改訂しました。

 　○　「副業・兼業」（厚生労働省ホームページ）

　 ○　「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（全文）

 　○　「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（パンフレット）

　 ○　モデル就業規則