■事業主の皆様へ(新卒者等の募集・採用について)

▶ 学卒コーナーからのお知らせ

・2022年6月14日更新 NEW

  令和4年度「旭川職安管内 学校名簿」(高校・高等支援学校・大学・短大・高専・専門学校・能力開発校)を公開しました

・2022年5月31日更新 

  6月1日から令和5年3月高卒予定者の求人(高卒求人)の受理を開始します!

 
 

▶新規学卒者の求人募集について

 ・新規学卒者の「求人申込み」から「就業開始」までのスケジュールです。

 

 ●2022年度新規学卒者の採用選考スケジュール   

 

▶「求人申込み」から「採用」までの流れについて

 ・新規学卒者の「求人申込み」から「採用」までの手続き方法等についてはこちら↓のページ(「採用までの流れ(高卒)」、「採用までの流れ(大卒等)」をご覧ください。
 
                       
 
・新規学卒者の求人申込みから採用までの手続きについての参考資料                     
 
    ・「求人者のために(令和5年3月新規学卒者版)」  
                          [PDF 9.74MB] ※容量が大きいのでダウンロードの際ご注意ください
 
  • 「求人申込書」、「『求人申込書』の書き方のポイント」、「新規学卒者の求人に関する注意事項」などの様式、参考資料は、こちら↓から確認(ダウンロード)できます!
                                                       
 
 

▶求人者マイページについて

ハローワークインターネットサービスの「求人者マイページ」は、ハローワークの窓口に行かなくても会社のパソコン等からWebで求人の申込み(仮登録)や過去の求人票を確認することなどができます。
 
← クリック  (ハローワークインターネットサービスに移動)
 
 ⇒「求人者マイページでできること」については こちら をご覧ください!
  
 (ハローワークインターネットサービスに移動)
 
・【リーフ】求人者マイページのご案内 [PDF1.03MB
・【リーフ】オンラインハローワーク紹介のご案内 [PDF662KB
・【リーフ】オンライン自主応募のご案内 [PDF726KB
 

[求人者マイページの開設方法]

  求人者マイページの開設は、次の2つのいずれかの方法によりお申し込みください
 
※②の方法での開設手続きを推奨しています!
 
[①会社のパソコン等から求人者マイページ開設手続きを行う方法]
 
   会社のパソコン等からハローワークインターネットサービスの「事業主の方」にある「事業所登録・求人申込み(仮登録)」をクリックし、「求人者マイページ」へのログインに必要なログインアカウントとして使用するメールアドレスの登録をします。(ログインアカウント登録だけでは、求人者マイページの開設とはなりません。)
   既に事業所登録がありハローワークで2020年1月以降に求人提出実績がある場合、ログインアカウント登録作業後、連続して求人を提出まで行うことで求人者マイページの開設となります。
 
  なお、ログインアカウント登録までだと求人者マイページの開設となりません。
 
推奨!
[②ハローワークの窓口で求人者マイページのログインアカウントとして使用するメールアドレスの登録を行う方法]
 

    ハローワーク旭川では、こちらの用紙 [PDF811KB] をダウンロードいただき、「ログインアカウント」として使用するメールアドレスを記入の上、窓口又はFAXで提出することで「求人者マイページ」開設のためのログインアカウントを登録することができます。(ログインアカウント登録だけでは求人者マイページの開設とはなりません。)

   ハローワーク旭川で「求人者マイページ」開設のためのログインアカウントの登録が完了した方は、会社のパソコン等からハローワークインターネットサービスの「事業主の方」にある「求人者マイページ開設(パスワード登録)」をクリックし、パスワード登録などの残りの求人者マイページの開設作業を完結させることで求人者マイページの開設となります。
 
 
ハローワークインターネットサービスやマイページの操作方法に関するお問い合わせは、以下の連絡先でお受けしております。
電話番号:0570-077450     受付日時:月曜~金曜 9:30~18:00(年末年始、祝日除く)
メール:helpdesk@hd.hellowork.mhlw.go.jp
※ナビダイヤルのため、通話料がかかります。
※お客様がご利用の電話回線によっては、接続できない場合があります。
 
 

認定を受けませんか!  「ユースエール認定」制度について   

  ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などの認定基準を全て満たす優良な中小企業(常時雇用する労働者が300人以下の事業主)として若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定する制度です。
   ユースエール認定企業に認定されると厚生労働省が運営する「若者雇用促進総合サイト」に企業PRシートなどの企業情報が掲載されます。
   ほかにも認定企業になると認定マーク(愛称:ユースエール)を商品・広告などに付けることができたり、ハローワークでの認定企業の積極的なPRを実施するなどの取り扱いを受けられます。

※ ユースエール認定企業については、労働局で「若者雇用促進総合サイト」への掲載・登録作業を行いますので、事業主による登録は不要です。  

 
  • 【リーフレット】若者雇用促進法に基づく認定制度(事業主向け)[PDF241KB
  • 【申請様式等】ユースエール認定制度(厚生労働省のホームページへ移動します)
 
     
 
 
 

▶登録しませんか! 「若者雇用促進総合サイト」について

  厚生労働省が運営する「若者雇用促進総合サイト」は、若者雇用促進法に基づいて事業主が登録した職場情報(平均勤続年数などの就労実態等)を検索できるポータルサイトです。
    学生等を雇用しようとするすべての事業主の方が、職場情報を無料で登録・PRできます。
    また、ユースエール認定企業に認定されると本サイトにてPRシートなどの企業情報が掲載されます。

    「若者雇用促進総合サイト」に職場情報等を登録・開示することで、自社の認知度の向上や「自主的な情報開示が可能な企業」として信用性・企業イメージの向上など、多くの学生・生徒等に自社をPRする機会となりますので、ぜひ、登録していただき、PRにご活用ください。
 

※ 自社ホームページを持たない事業主の方でも「若者雇用促進総合サイト」に登録し、職場情報を提供することができます。
※ ユースエール認定企業については、労働局で掲載・登録作業を行いますので、事業主による登録は不要です。  
 
  • 【リーフレット】厚生労働省の「若者雇用促進総合サイト」に職場情報を登録しませんか?(事業主向け)  [PDF792KB
 
                           
 
 

▶職業情報提供サイト(日本版O-NET) 愛称 job tag (じょぶたぐ)について

   職業情報提供サイト(日本版O-NET)は、「ジョブ」(職業、仕事)、「タスク」(仕事の内容を細かく分解したもの、作業)、「スキル」(仕事をするのに必要な技術・技能)等の観点から職業情報を「見える化」し、求職者等の就職活動や企業の採用活動等を支援するWebサイトです。
 
           
  • 【リーフレット】日本版O-NETリーフレット [PDF 1.13MB]
  • 【パンフレット】(企業の方向け)職業情報提供サイト(日本版O-NET)job tag  [PDF 1.4MB]
 
 

▶学卒関係参考資料など

学卒関係の統計情報等の参考資料などについて情報提供しています。
 

■学卒関係統計情報

                  
 

旭川公共職業安定所管内 学校名簿

 
    01■【R4年度】旭川職安管内 学校名簿(高校)  [PDF1.45MB
    02■【R4年度】旭川職安管内 学校名簿(高等支援・高等養護学校)  [PDF1.29MB
    03■【R4年度】旭川職安管内 学校名簿(大学・短大・高専・専門学校・能開校)  [PDF823KB
 
           「全国高等学校便覧」  (「高卒就職情報WEB提供サービス」へ移動)
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