大学院、大学、短大、高専、専修学校、能開校を卒業予定の方を対象とした求人(以下、「大卒等求人」といいます。)のお申し込みは以下のような流れになっています。

 

 2月1日以降、所定の求人申込書を記入し来所いただく方法、もしくはハローワークインターネットサービス上から仮登録を行った後来所いただく方法(※)のいずれかにより、ハローワークで求人の内容を確認します。
※大卒等求人は既卒者も応募対象とすることができます。できる限り卒業後3年以内の既卒者も応募可能としていただきますようお願いします。
 ・初めて求人を提出する場合にはあらかじめ事業所登録が必要となります。
 ・求人申込書(大卒等求人)の書き方のポイントはこちらを参照願います。

 
   
 ※ハローワークインターネットサービス上の仮登録には利用申請が必要となります。

 
 4月1日以降、全国のハローワークにて公開されるほか、求人申込書の「インターネットによる求人情報の公開」欄で「可」を選択した求人については、ハローワークインターネットサービスにも公開されます。公開される期間は翌年3月までです。

 
  6月1日以降、ハローワークからの紹介若しくは応募者(学生)自身が直接事業所へ応募することになりますので、選考を開始してください(5月31日以前に選考を行わないようにお願いします。)。
 なお、選考に当たっては、応募者本人の適性・能力を基準とした公正な採用選考を行ってください。

 
 
 採用内定は、10月1日以降にお願いします。
 なお、ハローワーク紹介の場合については、紹介のあったハローワークへもご報告をお願いします。

 

 
  「採用選考に関する指針」及び「2019年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について(申合せ)」について留意願います。
 
    


 
 上記のほか、留意すべき事項等についてご配意願います。
 
 ・応募書類(大卒等)
 
・個人情報の取扱い
 ・採用選考時に配慮すべき事項、男女雇用機会均等法に沿った取扱い
 ・求人の不受理
 ・採用内定取消し防止
 ・新規学卒者の採用に関する指針
 ・青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針
 
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