高等学校を卒業予定の方を対象とした求人(以下、「高卒求人」といいます。)のお申し込みは以下のような流れになっています。 

 6月1日以降、所定の求人申込書を記入し来所いただく方法、もしくはハローワークインターネットサービス上から仮登録を行った後来所いただく方法(※)のいずれかにより、ハローワークで求人の内容を確認します。
※高卒求人は既卒者も応募対象とすることができます。できる限り卒業後3年以内の既卒者も応募可能としていただきますようお願いします。
 ・初めて求人を提出する場合にはあらかじめ事業所登録が必要となります。
 ・求人申込書(高卒求人)の書き方のポイントはこちらを参照願います。

 
   
 ※ハローワークインターネットサービス上の仮登録には利用申請が必要となります。

 
 7月1日以降、提出された求人申込書、仮登録の内容を点検・確認のうえ求人票を発行し、受理日押印のうえ返戻します。

 募集する学校(推薦依頼校等)がある場合、各学校あて求人票の写しを送付してください。
 求人申込書の「インターネットによる全国の高校への公開」欄で「可」を選択した求人は、高卒就職情報WEB提供サービスに公開されます。公開される期間は翌年6月までです。

 

 
 9月5日以降、応募する生徒がいる学校から応募書類(全国高等学校統一用紙)が提出されます。応募がありましたら、選考日程を高校及び応募者に連絡してください。
 また、応募者に対して応募書類(全国高等学校統一用紙)以外の用紙(社用紙等)は一切求めないでください。
 
 9月16日以降に採用選考を実施してください。
 採否は選考後速やかに決定し、学校及び本人に通知してください。また、管轄のハローワークへもご報告をお願いします。

 
 新規高等学校卒業者の採用にあたっては、北海道高等学校就職問題検討会議において申合せがなされていますので、ご理解いただくとともに、申合せの遵守をお願いします。
 
   

 
 上記申合せのほか、留意すべき事項等についてご配意願います。
 
 ・応募書類(高卒)~履歴書・調査書~
 ・個人情報の取扱い
 ・採用選考時に配慮すべき事項、男女雇用機会均等法に沿った取扱い
 ・求人の不受理
 ・採用内定取消し防止
 ・新規学卒者の採用に関する指針
 ・青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針
 
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