【群馬局版 令和4年4月1日~改正法反映】育児・介護休業規則の規定例

令和4年10月1日より前に育児・介護休業規定を改正する場合の留意点(PDF:175KB)

① 育児・介護休業等に関する規則(見え消し版) (PDF) (Word)

② 育児・介護休業等に関する規則(①の溶け込み版) (PDF)  (Word)

③ 育児・介護休業等に関する労使協定の例(簡易版) (PDF)  (Word)

④ 育児・介護休業等に関する労使協定の例(詳細版) (PDF)  (Word)


<育児・介護休業等に関する規則>
① の利用方法
  ・令和4年4月1日改正部分のみ規定を変更する場合
   ⇒青字の部分を追加、緑字(取り消し線の部分)を削除
     赤字の部分は追加せず、黒字の部分は削除しない

  ・令和4年4月1日、10月1日施行分とも変更する場合
   ⇒青字と赤字は追加、黒字と緑字は削除


<労使協定>
③ ④ の利用方法
  ・出生時育児休業中は「就業無し」、申出期限は法定どおり(2週間前まで)の場合
   ⇒③を使用

  ・出生時育児休業中「就業有り」、申出期限を延ばしたい(2週間~1か月前まで)場合
   ⇒④を使用

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