令和4年10月1日より前に育児・介護休業規定を改正する場合の留意点(PDF:175KB)

① 育児・介護休業等に関する規則（見え消し版） (PDF) (Word)

② 育児・介護休業等に関する規則（①の溶け込み版） (PDF)  (Word)

③ 育児・介護休業等に関する労使協定の例（簡易版） (PDF)  (Word)

④ 育児・介護休業等に関する労使協定の例（詳細版） (PDF)  (Word)


＜育児・介護休業等に関する規則＞
① の利用方法
　　・令和4年4月1日改正部分のみ規定を変更する場合
　　　⇒青字の部分を追加、緑字（取り消し線の部分）を削除
　　　　 赤字の部分は追加せず、黒字の部分は削除しない

　　・令和4年4月1日、10月1日施行分とも変更する場合
　　　⇒青字と赤字は追加、黒字と緑字は削除


＜労使協定＞
③ ④ の利用方法
　　・出生時育児休業中は「就業無し」、申出期限は法定どおり（2週間前まで）の場合
　　　⇒③を使用

　　・出生時育児休業中「就業有り」、申出期限を延ばしたい（2週間～1か月前まで）場合
　　　⇒④を使用