『魅力ある職場づくり』とは？

1. 働き方改革
2. 非正規雇用者の正社員転換など
3. 女性の活躍推進

『魅力ある職場づくり推進会議』について

    福島県においては、東日本大震災からの復旧・復興需要の高まりを背景に雇用情勢が着実に改善していますが、子育て世代の女性をはじめ、県外に避難している県民は未だ多く、建設業や介護分野で人材の確保が重要な課題となっております。
    福島県の復興・再生を進めるために、福島県内で働く労働者の労働環境や処遇の改善等に向けた気運が高まるよう、国・地方公共団体・地域の労使団体及び地域の金融機関等が、働き方改革などについて検討することにより、当県における「魅力ある職場づくり」を推進するためのものになります。

•     魅力ある職場づくり推進会議開催要項（平成28年度）

 

  < これまでの魅力ある職場づくり推進会議 >
     ★　『魅力ある職場づくりに関する確認事項』（2023年）　 【　推進会議　令和5年11月15日確認　】
 

　　★　『魅力ある職場づくりに関する確認事項』（2022年）　 【　推進会議　令和4年12月7日確認　】

　          
　　★ 2021年度『魅力ある職場づくりに関する確認事項』　 【　推進協議会 令和3年11月22日確認　 】

　　★ 2020年度『魅力ある職場づくりに関する確認事項』　 【　推進協議会 令和2年11月12日確認　 】

     ★  2019年度『魅力ある職場づくりに関する確認事項』   【  推進協議会 令和元年11月15日確認  】

 

　　★　『魅力ある職場づくりに関する確認事項』（2018年）　 【　推進協議会　平成30年12月12日確認　】

 

　　★　『魅力ある職場づくりに関する確認事項』（2017年）　 【　推進会議　平成29年12月19日確認　】

　 

　　★　『魅力ある職場づくりに関する確認事項』（2016年）　 【　推進会議　平成28年12月26日確認　】