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雇用均等室
◇ 医療法人 寿芳会
所在地 北九州市 業種 医療業 労働者数 234人
行動計画の概要
取組状況の概要
計画期間
平成17年4月1日~平成19年10月31日


目標1 計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
・男性職員:1人以上取得
・女性職員:取得率を70%以上
右矢印 男性の育児休業取得者 1名
助成の育児休業取得率 93%
        (計画期間の取得者10名)
目標2 平成17年8月までに、小学2年生未満の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
右矢印 平成17年8月1日に導入。
行動計画策定当初に予定していた”小学校未満”という対象は、職員に行ったアンケートによる要望から”小学校2年生未満”へと変更した。(計画期間の利用者延べ24名)
目標3 平成17年11月までに、所定外労働時間を削減する為、月1回(第3木曜日)にノー残業デーを設定する。
平成17年12月より、月3回(第3水・木・金曜日)のいずれかに設定変更する。
右矢印 平成17年11月に月1回のノー残業デーを設定したところ、該当日が定期的な勉強会等と重なる部署もあった為、月3回に設定日を拡大した。
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