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雇用均等室
◇ パナソニック コミュニケーションズ株式会社
所在地 福岡市 業種 情報通信機械器具製造業 労働者数 5,875人
行動計画の概要
取組状況の概要
計画期間
平成17年4月1日~平成19年3月31日


目標1 育児休業の取得率向上
男性の育児休業取得者1人以上
女性の育児休業取得率80%以上
右矢印 制度内容の周知や育児休業制度の適用条件を緩和することにより、男性の育児休業取得者2名、女性の育児休業取得率100%を達成。
目標2 ※1「ワーク&ライフサポート勤務制度」の取得率向上
取得者1人以上
右矢印 取得者1人
目標3 働き方の見直しに向けた環境整備 右矢印 ワークライフバランスの考え方をホームページで周知したり、※2e-work推進委員会を立ち上げ、新しい働き方について検討し、試行実施。また、平成18年4月にワーク&ライフサポート勤務制度の対象となる子どもの年齢を満9歳の3月末日までに引き上げた。
目標4 子どものための文化・芸術活動、青少年の健全な育成をめざす活動への支援の充実・強化 右矢印 アジア太平洋子供会議イン福岡、子供のための劇団公演(新潟)など地域活動支援を実施。
※1  「ワーク&ライフサポート勤務制度」とは、従事する職務の必要性や本人の事情等を考慮して、短時間勤務や、半日、隔日勤務等を適用する制度。
※2  「e-work」とは、情報・通信技術を駆使した、従来型のオフィスワークにとらわれない、 ユビキタスな働き方。
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