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雇用均等室
◇ 西日本鉄道株式会社(2回目)
                    所在地:福岡市 業種:道路旅客運送業 労働者数:5,318人

            行動計画の概要                       取組状況の概要
計画期間
平成20年4月1日~平成23年3月31日

目標1
社員が利用できる両立支援制度について、周知を行う



目標2
中学校就学の始期に達するまでの子を育てる社員が利用できる勤務制度を整備する


目標3
社員のワークライフバランス向上に資する勤務制度を整備する










・社内イントラネットに、諸制度のガイドブック『シゴトと子育て・介護の両立ハンドブック』を掲出した
・グループ誌に制度を掲載した


・平成20年4月1日に『子育て・介護支援特例勤務制度』(短時間勤務・日数減勤務)を導入した



・平成21年1月より『フレックスタイム制度』を一部部署で施行実施し、平成21年10月に施行部署を拡大した
 その後、平成22年1月より『フレックスタイム制度』を正式に導入した
・平成22年6月30日より、年次有給休暇の請求権がその時効により消滅する場合、その失効計画慰休を有給休暇として保存する『保存年休』(50日まで積立可能)の使用目的を子の看護だけではなく、家族の介護にも拡大した
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