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雇用均等室


◇ 株式会社ソルネット

 

                 所在地:北九州市 業種:情報処理サービス 労働者数:219人

                    

            行動計画の概要                                            取組状況の概要  

 

 

計画期間
平成22年4月1日~平成24年3月31日

 

目標1
子どもが生まれる際の父親の休暇取得を促進する
(子どもが生まれる男性社員が出産予定日の前後に特別休暇(有給)を取得する)

 

 

 

 

目標2
社員の社会貢献活動に対する参加意識の向上を目指して、その活動に参加するための特別休暇(有給)を取得する。

 

 

 

 

 

 

目標3
保育所に入所できない場合や、やむを得ない場合には、子どもが3歳に達するまで育児休業期間を延長することができる制度を導入する。

 

目標4

小学校3年生までの子どもを養育する社員が希望する場合に利用できる、育児短時間勤務制度を導入する。

 

目標5

災害・定年準備・留学等、本人および家族の傷病や出産・看護等に使用することができる積立休暇制度を導入する。

 

 

  

 

 

 

・平成22年4月から「出産特別休暇(2日)」を創設した。
  (出産特別休暇取得者・・・6人)
・平成22年4月に社員への取得促進のための周知およ

  び相談窓口を創設置した。
  (社内の掲示板(ポータルサイト)に具体的内容を掲

    載した)
  (相談窓口を設置した)

 

・平成22年4月から「ボランティア休暇(年3日)」を創設し

  た。
  (ボランティア休暇取得者・・・3人)
・平成22年4月に社員への取得促進のための周知およ

  び相談窓口を設置した。
  (社内の掲示板(ポータルサイト)に具体的内容を掲

    載した)
  (相談窓口を設置した)

 

 

・平成23年4月1日に導入した。
  (育児休業期間延長利用者・・・1人)

 

 

 

・平成23年4月1日に導入した。

 

 

 

・平成23年4月1日に導入した。


 
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