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女性の活躍推進企業・子育てサポート企業

<均等・両立推進企業表彰とは…>

「職場における女性の能力発揮を促進するための積極的な取り組み(ポジティブ・アクション)」(均等推進企業部門)および「仕事と育児・介護との両立支援のための取り組み」(ファミリー・フレンドリー企業部門)について、他の模範となる取り組みを推進している企業を厚生労働省が毎年表彰しています。

  

kirara.gif 女性の活躍促進(ポジティブ・アクション) 推進企業

 

<えるぼし認定とは…>

 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定、策定した旨の届出を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主が、申請をすることにより受けることができる認定です 

<えるぼし認定申請書様式 ダウンロード>
えるぼし認定申請書(様式第1号)
認定申請関係書類(実績を明らかにする書類)(様式4)
関係法令遵守状況報告書


(資料)産業ごとの管理職に支援る女性労働者の割合の平均値【適用期間:平成30年6月1日~平成31年5月31日】

 

2017くるみん10個(小).bmp 仕事と子育てとの両立推進企業(子育てサポート企業) 01 プラチナくるみん(ピンク)(小).bmp 

<くるみん認定とは…>

 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の目標を達成するなど一定の基準を満たした企業が、申請することにより、受けることができる認定です。

 認定を受けた企業は、子育てサポート企業として「認定マーク(愛称くるみん)」を商品、広告などに付けてPRすることができます。 

 
<くるみん認定申請書様式 ダウンロード>
くるみん認定申請書(様式第2号)
関係法令遵守状況報告書(様式8)

 

 

<プラチナくるみん認定とは…>

 くるみん認定を受けた企業を対象に、より高い水準の取組を行い一定の基準を満たし、申請することにより受けることができる認定(特例認定)です。

 くるみん認定を受けた企業と同様、「特例認定マーク(愛称プラチナくるみん)」を商品、広告などに付けてPRすることができます。

 なお、プラチナくるみん認定を受けた後は、行動計画の策定・届出義務が免除される代わりに、「次世代育成支援対策の実施状況」について公表を行う必要があります。 

<プラチナくるみん認定申請書様式 ダウンロード>
・プラチナくるみん認定申請書(様式第3号)
関係法令遵守状況報告書(様式8)

 

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