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人材開発支援助成金について
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  コース、教育訓練休暇付与
  コースのご案内

 ・特別育成訓練コースのご案内

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職業対策課
福岡助成金センター
TEL:092-411-4701| FAX:092-411-4703
 

人材開発支援助成金

 
   1 特定訓練コース
  2 一般訓練コース
  3 教育訓練休暇付与コース     のご案内



※平成30年3月31日をもって、キャリア形成支援制度導入コース及び職業能力検定制度導入コースは廃止となり、教育訓練休暇付与コースが新設されました。また同日付の改正により既存のコースについても支給要件等の変更が行われています。


人材開発支援助成金のうち、上記の1・2・3コースについては
  (1) 職業能力開発法第12条に規定する「職業能力開発推進者」を選任し、
  (2) 同法第11条に規定する「事業内職業能力開発計画」を策定し、
  (3) 「事業内職業能力開発計画」に基づく、「年間職業能力開発」計画に基づいて、
  (4) 職業訓練又は教育訓練の実施、教育訓練休暇制度の導入及び休暇の付与その他職業能力開発に係る支援を行う
事業主に対し助成を行うことにより、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を促進すること及び企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進に資すること、を目的としています。


事業内職業能力開発計画について

   厚生労働省サイトへのリンク

 
制度概要
 

  ● 概要

 
  ● 人材開発支援助成金(特定訓練コース・一般訓練コース・教育訓練休暇付与コース)のご案内(リーフレット)
 
  ● 厚生労働省サイトへのリンク


※ 各計画・変更届の提出期限は、下記のとおりです。いずれも期限内の提出が必須となります。
 
(1)訓練計画届、導入・実施計画届、新たな訓練の追加にかかる変更届の提出期限は、
  「訓練開始日から起算して1か月前まで
 
(2)既に提出している訓練計画の実施日・内容等の変更にかかる変更届の提出期限は、
  「当初計画(変更前の計画)していた訓練実施日もしくは変更後の訓練実施日のいずれか早い方の日の前日まで
   なお、(2)の場合であり、病気・ケガ・天災等やむを得ない場合については、「変更後の訓練実施日後7日以内まで」に、その理由を
   記した書面を添えての提出が可能です。
 
(3)教育訓練休暇付与コースについて、制度導入・適用計画受付後、導入予定日を変更する場合の変更届の提出期限は、
  「当初計画(変更前の計画)していた導入予定日もしくは変更後の導入予定日のいずれか早い方の日の前日まで
 

※ OJT付き訓練を実施する場合は、上記の訓練計画を提出する前に、
   その実施計画について厚生労働大臣の認定を受ける必要があります。
   訓練開始日の2か月前までに(平成30年9月30日までに訓練を開始する場合は30日前までに)
   福岡労働局訓練室(福岡合同庁舎新館6階) TEL 092-434-9805
                                       への申請が必要になります。

   詳細については  こちら  をご覧ください。

 
各種申請書類のダウンロード
 
※計画届(新たな訓練計画の追加にかかる変更届を含む)の提出時期により、適用される制度が違います。
  それに伴って申請様式等も異なりますので、ご注意ください。
 
(1) 訓練計画届、制度導入・適用計画届の提出が、平成30年4月1日以降の場合は、    こちら
(2) 訓練計画届、制度導入・適用計画届の提出が、平成29年4月1日以降の場合は、    こちら
(3) 訓練計画届、制度導入・適用計画届の提出が、平成28年4月1日以降の場合は、    こちら
(4) 訓練計画届提出が、平成27年10月1日から平成28年3月31日までの場合は、       こちら
(5) 訓練計画届提出が、平成27年4月10日から平成27年9月30日までの場合は、       こちら
(6) 訓練計画届提出が、平成27年4月9日以前の場合は、                     こちら

 

チェックリスト(添付書類の一覧表)


(1) 平成30年4月1日以降に   訓練計画を提出して実施する訓練にかかる申請
                     制度導入・適用計画届を提出して導入する教育訓練休暇付与制度にかかる申請

     訓練実施計画届チェックリスト               制度導入・適用計画届チェックリスト

     訓練計画変更届チェックリスト               制度導入・適用変更届チェックリスト

     訓練支給申請書チェックリスト               就業規則にかかる申立書

                                        就業規則にかかる申立書(支給申請用)



(2)  平成29年4月1日以降に   訓練計画を提出して実施する訓練にかかる申請
                      制度導入・適用計画届を提出して導入する制度にかかる申請

     訓練計画変更届チェックリスト                制度導入・適用変更届チェックリスト

     訓練支給申請書チェックリスト               制度導入・適用支給申請チェックリスト

                                        就業規則にかかる申立書(支給申請用)


 

(3) 平成28年4月1日~平成29年3月31日までの間に訓練実施計画届を提出して実施する訓練に係る申請、

  制度導入・適用計画届を提出して導入・適用する制度に係る申請

     

   雇用型訓練コース・重点訓練コース・一般企業型訓練         制度導入コース(個別企業助成)

  訓練実施計画変更届チェックリスト               

  支給申請チェックリスト                        ・就業規則に関する申立書(支給申請時)
                                         ■制度導入・適用計画変更届チェックリスト
                                         支給申請書チェックリスト




 

(4) 平成27年10月1日~平成28年3月31日までの間に訓練実施計画届を提出して実施する訓練に係る申請
 

  一般型訓練・政策課題対応型訓練                                  ものづくり人材育成訓練
  ■訓練実施計画変更届チェックリスト               ■訓練実施計画変更届チェックリスト
  ■支給申請チェックリスト                       ■支給申請チェックリスト

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