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職業対策課
福岡助成金センター
TEL:092-411-4701| FAX:092-411-4703

 

職場定着支援助成金のご案内

 
 職場定着支援助成金は平成30年4月1日から「人材確保等支援助成金」へ統合される予定です。
 平成29年度の職場定着支援助成金の雇用管理制度整備計画、介護福祉機器の導入・運用計画の提出については、平成30年3月30日(金)までとなりますので、ご注意ください。

 

【個別助成コース】


 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成するもので、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保と、魅力ある職場の創出を目的としています。

 また、介護事業主が介護福祉機器を導入した場合や、保育事業主または介護事業主が労働者の職場への定着の促進に資する賃金制度の整備を通じて、労働者の離職率の低下に取り組んだ場合も助成対象となります。 

 

  「職場定着支援助成金のご案内」(パンフレット)(1096KB; PDFファイル)

   (対象となる雇用管理制度や支給要件等についてご確認ください。) 

  

 雇用管理制度助成コース
 事業主が労働者の確保・定着を図るために雇用管理の改善につながる制度を導入し、適切に実施した場合に制度導入助成を支給し、雇用管理制度を適切に運用し、従業員の離職率の低下が図られた場合に目標達成助成を支給します。  


                 ■ 計画・支給申請書類一式

                ※必ず両面印刷をしてご提出ください。


        ■ 就業規則の周知にかかる申立書(例)
 

 

              共通様式 ※リンク先のページ最下部からダウンロードできます

          支給要件確認申立書 (共通要領様式 第1号)

         生産性要件算定シート(共通要領様式 第2号)

         支払方法・受取人住所届

 

 

  介護福祉機器助成コース

 介護サービスを提供する事業主が、介護労働者の身体的負担を軽減するために、新たな介護福祉機器の導入・運用を行い労働環境の改善がみられた場合に、介護福祉機器の導入等に要した費用の一部を助成します。
 

             ■ 計画・支給申請書類一式

                  事業所確認票(30KB; MS-Excelファイル)

                    ※必ず両面印刷をしてご提出ください。

 

 

       共通様式 ※リンク先のページ最下部からダウンロードできます

               支給要件確認申立書 (共通要領様式 第1号)

                 生産性要件算定シート(共通要領様式 第2号)

        支払方法・受取人住所届 

 

 

 

  介護労働者雇用管理制度助成コース

  介護サービスを提供する事業主が、職場への定着促進のために賃金制度の整備を新たに行い、全ての介護労働者に対し実際に実施した場合に制度整備助成を支給し、介護労働者雇用管理制度を適切に運用し、従業員の離職率の低下が図られた場合に目標達成助成を支給します。

 

         ■ 計画・支給申請書類一式 

          ※必ず両面印刷をしてご提出ください。 

 

       ■  共通様式 ※リンク先のページ最下部からダウンロードできます

        支給要件確認申立書 (共通要領様式 第1号)

        生産性要件算定シート(共通要領様式 第2号)

        支払方法・受取人住所届

 

 保育労働者雇用管理制度助成コース

  保育サービスを提供する事業主が、職場への定着促進のために賃金制度の整備を新たに行い、全ての保育労働者に対し実際に実施した場合に制度整備助成を支給し、保育労働者雇用管理制度を適切に運用し、従業員の離職率の低下が図られた場合に目標達成助成を支給します。
 

         ■ 計画申請書類一式           

        ※必ず両面印刷をしてご提出ください

 

       ■  共通様式 ※リンク先のページ最下部からダウンロードできます

        支給要件確認申立書 (共通要領様式 第1号)

        生産性要件算定シート(共通要領様式 第2号)

        支払方法・受取人住所届 

 

 
【中小企業団体コース】
 

 重点分野等の事業を営む中小企業を構成員としている事業協同組合等が、改善計画(※1)を作成して都道府県知事の認定を受け構成中小企業に対して労働環境向上事業を行った場合に、事業に要した費用の2/3を助成します。

(※1)改善計画
  
中小企業労働力確保法に基づき、中小企業の事業主や事業協同組合等が労働時間等の改善、職場環境の改善、
教育訓練の充実などの雇用管理の改善に取組む計画のことです。

 

    ● 「職場定着支援助成金(中小企業団体助成コース)のご案内」(リーフレット)(1036KB; PDFファイル)
        
※詳しい内容についてはこちら(厚生労働省のホームページ)をご覧ください。

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