育児・介護休業法が改正されます!

出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、以下順次施行されます。
詳細は追って省令等で定められます。


【改正の内容】
 
令和4年4月1日施行
 ①有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件緩和
 ②雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措置が事業主に義務付け
 
公布後1年6か月以内の政令で定める日から施行
 ①出生直後の時期の柔軟な育児休業の取得(分割取得)
 ②育児休業の分割取得
 
令和5年4月1日施行
 ①育児休業取得状況の公表が義務付け
 
詳しくは こちら!
 
リーフレットは こちら!
 

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