| 障害者の職場実習に係る協力意向等の調査について |
鳥取労働局では、従業員30人以上の規模の事業所に対して、障害者の職場実習に係る協力意向等の調査を行っております。 調査へのご協力をお願いいたします。 「障害者に対する職場実習に係る注意事項」を一読いただき、内容をご理解のうえご回答ください。 ※該当する項目にチェックして下さい。 |
| Q1.障害者の職場実習にご協力いただけますか。（必須） | |
| Q1-2.Q1で「２．協力するが、不安がある」にチェックされた方へ
理由を１～４から選択してください。（複数選択可）
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| Q1-3.Q1で「３．協力できない」と回答されたかたへ、
その理由を教えて下さい。（複数選択可）
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| Q1-4.
Q１で「協力する」と回答いただいた場合は、障害者支援機関等に情報提供を行いますので、次の入力もお願いいたします。 | |
| 事業所名（必須）
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| 所在地（必須）
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| 電話番号（必須） | -- |
| 障害者雇用に関するアンケート |
障害者雇用に関して貴社のお考えをご自由にご記入ください。 業務の参考とさせていただきます。 また、内容によりハローワーク等の関係機関から連絡する場合がありますので、ご承知おきください。 |
| 障害者雇用における問題点や課題問題点や課題（何が要因で雇用が進まないと考えるか。どのような支援が必要と思うか。） | |
| 障害者雇用で目指していきたいこと障害者雇用の目標（いつまでに、何人程度） | |
| 障害者雇用の考え方（大切にしたいこと） | |
| 令和6年4月から労働局長の認定を受けた障害者雇用のノウハウのある民間事業者から障害者雇用に関する相談援助等の支援が無償で受けられる制度が始まっています。
支援を希望されますか？※（注）制度利用ができる企業は一定の条件がございます。
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| 障害者雇用に関する質問【ご希望であれば、労働局又はハローワークより回答します】
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| 障害者雇用に関する質問 | |
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