大阪の事業主・人事労務担当の皆様へ
自主点検のご協力お願いいたします。
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事業場労働者数（パートタイマー等短時間労働者含む） [必須]
人
うちパートタイマー等短時間労働者数
人
企業全体労働者数
人
36協定の上限時間（月）は何時間ですか？ [必須]
36協定の上限時間（月）　時間／月 

1か月の平均法定外労働時間数は何時間ですか？　※事業場全体の平均時間外労働時間数 [必須]
平均法定外労働時間数　時間／月 
※いずれも事業場の直近１年間又は前年度
1か月あたり法定外労働時間数が60時間以上の社員の割合は？  [必須]
法定外労働時間数が60時間以上の割合　％
※いずれも事業場の直近１年間又は前年度
年間休日数は何日ですか？  [必須]
年間休日数　日
年次有給休暇の取得率（全社員、パートタイマー等含む）
取得率（％）とは＝1年間に取得した日数計 ÷ 1年間の付与日数計（繰越日数は含まない）×100
[必須]
年次有給休暇の平均取得率　％
※いずれも事業場の直近１年間又は前年度
年次有給休暇の取得日数が年間10日未満の社員の割合（全社員、パートタイマー等含む）
※1年間10日以上の年次有給休暇が付与される社員が対象。対象の社員を母数として算出してください。
[必須]
年次有給休暇の取得日数が年間10日未満の社員の割合　％
※いずれも事業場の直近1年間又は前年度

【メリハリのある働き方・休み方について】
生産性は、期待している目標水準を達成していますか？（達成の割合）
[必須]
週2日以上、定時退社していますか？（できている割合）
[必須]
年に2回以上、連続5日以上の休暇を取得していますか？（取得の割合）
[必須]

【柔軟な働き方】
在宅勤務やテレワークを日頃から必要に応じて利用していますか？
調整できている割合（育児・介護事由除く。間接部門等）
[必須]
社員は家庭やプライベート等の事情に応じて、出退勤時間を柔軟に調整していますか？（調整している割合）
[必須]

育児や介護、病気等を理由に離職する社員はいませんか？
[必須]
関心のある項目をお知らせください（複数回答可）

※コンサルタントからご連絡させていただくことがございます。ご了承ください。