【ハローワーク豊田】
助成金に関するアンケート 回答フォーム このアンケートは、人材に関する課題突破に向けた貴事業所の現在の状況を把握し 有効な支援策をご案内するためのものです。ご協力くださいますようお願いいたします。
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①働き手の確保が難しくなっている中で、年収の壁を気にせずに働きたいパート従業員の処遇改善（賃金アップや労働時間延長、社会保険加入等の取り組み）を検討していますか。
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| ②令和６年１０月より、パート・アルバイトの社会保険の加入条件（※１）が、従業員数（※２）５１人以上の企業に変更となりますが、貴社は該当しますか。 |
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（※１）週の所定労働時間が２０時間以上かつ基本給と諸手当の合計が月額８．８万円以上で学生ではない労働者が加入対象です。 （※２）従業員数とは、フルタイムの従業員数と週労働時間がフルタイムの４分の３以上の従業員の合計です。 |
③最低賃金引上げのタイミング（１０月１日）より前に、従業員の賃上げを予定していますか。
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④パートや有期雇用従業員の賃金規定等を３％以上増額改定し賃上げをする場合、キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）を活用できますが、ご存じですか。
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⑤年収の壁対策助成金について、訪問または詳しい資料の送付を希望されますか。
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| ⑥新卒および中途採用時や階層別（新人・中堅・経営層）研修の実施状況について、あてはまるものをお選びください。（複数回答可） |
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（※３）定額受け放題研修とは、契約期間内に一定料金を支払い複数の研修を利用できるサブスク型サービスで、ＬＭＳ機能が付いているものです。 |
| ⑦デジタル技術を活用した業務の効率化やサービスの充実、情報セキュリティーの強化のためにどのような人材育成をお考えですか。（複数回答可） |
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| ⑧次のいずれかの予定があり、必要となる専門的な知識または技能を習得させるための訓練を行う予定がありますか。（複数回答可） |
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⑨職務に関連する専門的な知識や技能を習得するため、業務時間外やお休みの日に自主的に資格や免許の取得、訓練等を受ける従業員に対して、経費補助等の支援を実施していますか。
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| ⑩ポリテクセンター中部（※４）やIPA（独立行政法人情報処理推進機構）（※５）では、DX推進のための活動を行っています。下記講習のなかで受けたまたは受けたいと思う講習はありますか。（複数回答可） |
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（※４）ポリテクセンター中部は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構愛知支部のことです。 労働者の学びや学び直しの教育訓練プログラムの提供等を行っています。 （※５）IPAは、経済産業省所管の政策実施機関です。デジタル人材の育成、サイバーセキュリティー対策の普及促進等に取り組んでいます。 |
⑪事業主が従業員に対して、⑥～⑩の研修や訓練を実施した場合に、最大７５％の訓練経費助成や賃金の一部が助成される人材開発支援助成金をご存じですか。 |
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⑫人材開発支援助成金について、訪問または詳しい資料の送付を希望されますか。
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研修開始時期が迫っている等で早々にご相談希望がある場合は、すみやかに対応させていただきますので、
下記問い合わせ先までご連絡ください。
ご回答ありがとうございました。
アンケート回答期限：令和６年５月３１日（金） お問い合わせ先 ： 豊田公共職業安定所（ハローワーク豊田） 助成金担当 電話 0565-31-1400（31#） |