このアンケートは、皆様が求人への応募を決めるまでのプロセスや、就職に関するイベントへの興味・関心などを把握させていただくため、お聞きするものです。取りまとめた結果は求人の条件設定を検討するための参考として求人者に提供するほか、皆様とのご相談の際に活用することがありますが、これら以外の用途で利用することはありません。ハローワーク小松のサービス向上のため、ご協力の程お願い申し上げます。
１．あなたの「性別」・「年齢」・「希望の雇用形態」についてお伺いします。
◆性別
男性女性その他回答しない
◆年代
選択してください〜２４歳２５歳〜２９歳３０歳〜３４歳３５歳〜３９歳４０歳〜４４歳４５歳〜４９歳５０歳〜５４歳５５歳〜５９歳６０歳〜６４歳６５歳〜
◆希望の雇用形態
正社員正社員以外のフルタイム（契約社員など）パート・アルバイト
２．希望する職種の有無についてお伺いします。 当てはまるものすべてを選択してください。（複数選択可）
事務営業製造現場の各種作業員建設現場の各種作業員医療従事者（事務を除く）介護従事者（事務を除く）保育士、幼稚園教諭飲食関係の調理・接客販売・接客タクシー運転手トラック運転手警備清掃商品の仕分け倉庫作業職種にはこだわらない検討中
３．普段、求人をどのように探しているかについてお伺いします。
１番よく利用するものを選択してください。
ハローワーク（ハローワーク内のＰＣ、窓口、掲示物）ハローワークインターネットサービスインターネット上の求人情報求人情報誌やフリーペーパー
４．会社を選ぶ際に重視する点についてお伺いします。◇最も重視することを１つ選択してください。
選択してください（第１優先）高賃金希望職種の求人が出ている年間休日数残業がない職場の人間関係働きやすい職場づくりに取り組んでいる求人票やホームページから仕事内容をイメージできる将来的なキャリアアップが見込める会社のサービス・製品が魅力的である研修や資格取得補助などの教育制度が整っている能力や適性に応じた評価制度が整っている企業理念に共感できる経験やスキルを活かせる経験不問である希望の勤務時間である休日取得や就業時間に配慮がある同僚や先輩がいきいきと働いている働き方改革関連の認定を受けている（くるみん認定、いしかわ魅力ある福祉職場認定など）扶養の範囲内で働くことができる退職金がある在宅勤務可能賞与が多いその他
◇２番目に重視することを１つ選択してください。
選択してください（第２優先）高賃金希望職種の求人が出ている年間休日数残業がない職場の人間関係働きやすい職場づくりに取り組んでいる求人票やホームページから仕事内容をイメージできる将来的なキャリアアップが見込める会社のサービス・製品が魅力的である研修や資格取得補助などの教育制度が整っている能力や適性に応じた評価制度が整っている企業理念に共感できる経験やスキルを活かせる経験不問である希望の勤務時間である休日取得や就業時間に配慮がある同僚や先輩がいきいきと働いている働き方改革関連の認定を受けている（くるみん認定、いしかわ魅力ある福祉職場認定など）扶養の範囲内で働くことができる退職金がある在宅勤務可能賞与が多いその他
◇３番目に重視することを１つ選択してください。
選択してください（第３優先）高賃金希望職種の求人が出ている年間休日数残業がない職場の人間関係働きやすい職場づくりに取り組んでいる求人票やホームページから仕事内容をイメージできる将来的なキャリアアップが見込める会社のサービス・製品が魅力的である研修や資格取得補助などの教育制度が整っている能力や適性に応じた評価制度が整っている企業理念に共感できる経験やスキルを活かせる経験不問である希望の勤務時間である休日取得や就業時間に配慮がある同僚や先輩がいきいきと働いている働き方改革関連の認定を受けている（くるみん認定、いしかわ魅力ある福祉職場認定など）扶養の範囲内で働くことができる退職金がある在宅勤務可能賞与が多いその他
◇４番目に重視することを１つ選択してください。
選択してください（第４優先）高賃金希望職種の求人が出ている年間休日数残業がない職場の人間関係働きやすい職場づくりに取り組んでいる求人票やホームページから仕事内容をイメージできる将来的なキャリアアップが見込める会社のサービス・製品が魅力的である研修や資格取得補助などの教育制度が整っている能力や適性に応じた評価制度が整っている企業理念に共感できる経験やスキルを活かせる経験不問である希望の勤務時間である休日取得や就業時間に配慮がある同僚や先輩がいきいきと働いている働き方改革関連の認定を受けている（くるみん認定、いしかわ魅力ある福祉職場認定など）扶養の範囲内で働くことができる退職金がある在宅勤務可能賞与が多いその他
◇５番目に重視することを１つ選択してください。
選択してください（第５優先）高賃金希望職種の求人が出ている年間休日数残業がない職場の人間関係働きやすい職場づくりに取り組んでいる求人票やホームページから仕事内容をイメージできる将来的なキャリアアップが見込める会社のサービス・製品が魅力的である研修や資格取得補助などの教育制度が整っている能力や適性に応じた評価制度が整っている企業理念に共感できる経験やスキルを活かせる経験不問である希望の勤務時間である休日取得や就業時間に配慮がある同僚や先輩がいきいきと働いている働き方改革関連の認定を受けている（くるみん認定、いしかわ魅力ある福祉職場認定など）扶養の範囲内で働くことができる退職金がある在宅勤務可能賞与が多いその他
４で高賃金・賞与が多い・年間休日数を選択された場合は、
具体的な数字をご記入ください。
◇賃金 ※「月額」「時給」を選択のうえ、具体的な金額を「金額」欄にご入力ください。
月額（金額を下記に入力）時給（金額を下記に入力）金額
◇賞与（〇か月分もしくは〇〇円の形でご入力ください）
◇年間休日数（具体的な数字をご記入ください） ※たとえば、土日休みの場合の年間休日数は１０５日程度です。
５．見学や選考・面接の際に重視する点についてお伺いします。
当てはまるものをすべて選択してください。
従業員や人事担当者の雰囲気空調、音・光等の職場環境トイレ・ロッカー室等の清潔感髪色やネイル、服装等の自由度作業服や靴、作業用品が会社支給であるその他
６．応募を決めた企業の情報の集め方についてお伺いします。 最も当てはまる項目を選択してください。
ハローワークの窓口で確認する応募先企業のホームページを確認する応募先企業のSNSを確認するインターネット上の掲示板や転職サイトを確認する家族・友人・知人に確認する情報集めは特に行わない
７．「就職支援に関するセミナー」についてお伺いします。 以下のうち、興味のあるテーマを選択してください。（複数選択可）
ハローワークの支援メニューの活用方法を案内するセミナー仕事の興味や、価値観、能力などから適職診断の手法を案内するセミナー地域の雇用情勢（求人・求職の多い産業や職業、職種別などの募集賃金等の状況）のセミナー比較的求人が多い職種に関する仕事内容と労働条件、その職業への就き方についてのセミナーハローワークインターネットサービスで自分に適した求人を検索するコツを伝授するセミナー求職者マイページの活用法やオンライン相談・紹介に関するセミナー職業訓練や教育訓練給付制度を活用して再就職に必要な能力・資格を取得する方法に関するセミナー応募書類（履歴書・職務経歴書等）の書き方に関するセミナー面接対策・自己PRの方法・ビジネスマナーについてのセミナーその他
８．ハローワーク小松のサービスについて、「もっとこうしたら良くなる」等の
ご意見があれば何なりとご記入ください。