仕事にやりがい（誇り）を感じ、熱心に取り組み、仕事から活力を得ている状態を、「ワークエンゲージメント」といいます。
 　ワークエンゲージメントが向上すると、従業員が健康に・いきいきと働き続けられることが期待されます。そのためには、従業員一人ひとりが持てる力を十分に発揮できる環境を整備することが重要です。
 　本ワークショップでは、ワークエンゲージメント向上に寄与する環境整備の一つとして、「勤務間インターバル制度」の導入を取り上げます。
 　ワークショップは、参加企業同士が意見交換をしながら、現状の課題や解決方法を見出す形式で行います。
 　勤務間インターバル制度の導入手順や成功事例のほか、関連する助成金について、当局職員がファシリテーターとなってご紹介し、導入支援を行います。
 　参加を希望される方は、入力フォームからお申込みください。
 　期日などは次の通りです。