働き方改革実行計画（平成29年３月）に基づく治療と仕事の両立支援の取組を推進するため、千葉県においても、医療機関、経営者団体、労働組合等が連携する千葉県地域両立支援推進チームを設置しています。 同チームでは、両立支援に係る活動５か年計画を定め、今年度は、以下のアンケートを実施することとしています。 つきましては、下記フォームを入力いただき、アンケート回答にご協力をお願いいたします。 本アンケートに関するお問い合わせは下記担当課までお願いいたします。
※本アンケートのご回答は、本アンケート送信後、千葉労働局労働基準部健康安全課あてに自動的に送信されます。
～本アンケート問い合わせ先～ 千葉労働局 労働基準部 健康安全課 TEL：043-221-4312（平日8：30～17：15） |
| 【事業場名】 事業場名をご記入ください。 （記入例） 株式会社○○○○ △△支店 など | |
| 【所在地】 事業場の所在地をご記入ください。 | |
| 【電話番号】 事業場の電話番号（ハイフンを除く）をご記入ください。 （記入例）0430000000
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| 【担当者職氏名】 アンケートを回答していただく方の職種と氏名をご記入ください。 （記入例）衛生管理者 千葉 労働太郎
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| 【設問１】 事業者による健康確保に係る対応方法の明文化と労働者への周知をしていますか。 | |
| 【設問２】 病気を治療しながら柔軟に働ける制度（時間単位の有給休暇、短時間勤務、時差出勤、その他）がありますか。 | |
| 【設問３】 治療と仕事の両立のための病気休暇制度、休職制度があり、労働者に周知していますか。 | |
| 【設問４】 治療と仕事の両立に関する相談窓口があり、かつ社員に周知していますか。 | |
| 【設問５】 休職を経て復職する社員の職場復帰に関する支援のプラン（職場復帰支援プラン）を作成し、実行していますか。 | |
| 【設問６】 治療と仕事の両立のために、病気を抱える本人と人事・労務担当者や産業医等が連携し、勤務情報を主治医に提供する体制がありますか。
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【設問７】 治療と仕事の両立支援を推進すると、どのような経営上のメリットがあると感じますか。
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【設問８】 事業場の主たる事業（業種）について、お答えください。
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【設問９】 事業場の労働者数（パート者等含む）について、お答えください。
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