特別支援学校生徒及び障害を持つ高校生の職場実習等について（アンケートのお願い）

特別支援学校においては、在校生に対して卒業後の進路指導の一環として、在学中の職場見学・職場実習を行っています。

また、高等学校においても障害を持つ生徒がいる場合、在学中の職場見学・職場実習を行うことがあります。

ハローワーク川越は、特別支援学校・高等学校と協力して、一般就労への意思と能力のある生徒の就労促進のために、職場実習等を受け入れていただける企業様の拡大に取り組んでおります。

つきましては、下記のアンケートにご協力いただきますようお願い申し上げます。

※本アンケートの結果は、各特別支援学校・高等学校に提供させていただく場合があります。また、いただいた回答に基づき、ハローワーク川越や各学校からご連絡させていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。

新卒・若年者の職場定着支援について（アンケートのお願い）

ハローワークでは、事業主のみなさまの人材確保および求職者の就職に貢献するべく様々な取り組みを行っております。

その取り組みの一つとして職場定着支援を実施しております。

採用ご担当者のみなさまにおかれましては、新卒者の採用および定着を重要課題と捉えていると思います。

新規学卒者等にとりましても、早期に離職することは職業経験の蓄積や職業能力の向上を阻害するものであり、決して望ましいことではありません。

定着支援は新入社員の早期離職を防ぐことを目的とし、事業所の方に入社後の様子を伺ったり、新入社員に対して面談等を行ったりします。

つきましては、下記のアンケートにご回答いただき、職場定着支援にご協力いただきますようお願い申し上げます。

※本アンケートの結果は、埼玉労働局及び他のハローワークに提供する場合があります。また、いただいた回答に基づき、ハローワーク川越または他のハローワークからご連絡する場合がありますので、あらかじめご了承ください。

アンケートにご協力いただき誠にありがとうございました。