所在地【必須】 ※宮城県内の事業場について、ご回答いただいております。 | |
加入している団体（複数選択可）【必須】 ※このアンケートは団体経由で会員事業場の皆様へご案内しております。
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事業場労働者数 【必須】 （派遣労働者、パート・アルバイトを含む） ※県内にある各事業場単位（本社、支店、店舗等）でご回答ください。 | |
業種 【必須】 | |
項目１ 【必須】 事業場でメンタルヘルス対策（※１）に取り組んでいますか。 | |
項目2 【必須】 年に１回、ストレスチェックを実施していますか。 |
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項目3 ストレスチェックの集団分析は実施していますか。 | *項目２で「毎年実施している」又は「過去に実施したことがある」の場合にお答えください。 |
項目4 集団分析結果を職場環境改善に活用していますか。
| *項目３で「実施している」の場合にお答えください。
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項目5【必須】 事業場外資源（外部の専門相談支援機関、電話相談窓口など）を活用していますか。 | |
項目6 上記の項目以外で、メンタルヘルス等に関して実施しているものがありますか。（複数選択可） |
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（※１）メンタルヘルス対策としては、主に項目２～項目５及び項目６の１～10のいずれかに該当するものなどがあります。本社等で実施し、事業場へ展開している場合も含みます。 （※２）勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間を確保する仕組みです。 （※３）宮城産業保健総合支援センターは、独立行政法人労働者健康安全機構の出先機関であり、職場におけるメンタルヘルス対策支援などを行っています。 （※４）地域産業保健センターは、労働者数50人未満の小規模事業場の事業者や労働者の方を対象に、メンタルヘルスなど産業保健に関する相談や健康診断実施後の医師の意見聴取などの支援を行っています。
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