新規高卒者の職場定着等の現状を把握するため、お手数をおかけしますが、アンケートにご協力をお願いいたします。（※所要時間は３分程度です）
※アンケート回答期限：令和６年１１月２２日（金）１７：００
※ご回答いただきました本アンケートにつきましては、新規学卒者の各種支援の参考とするために使用し、それ以外の用途には一切使用いたしません。
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貴社名をご入力ください。 | |
貴社の従業員はおよそ何人ですか
（契約社員・パート・アルバイトを含む。 派遣労働者は含まない）。 | |
貴社の主たる業種についてお答えください。 | |
１． 貴社の採用状況について 令和６年度に貴社で採用した、新規学卒者の状況についてお答えください。
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【Ｑ１①：高校生・採用数】 令和６年度に入社した者のうち、 「新規高卒者」の採用は何人ですか？ | |
【Ｑ１②：高校生・その後】
上記Ｑ１①のうち、令和６年１０月１日現在の 「在籍者数」は 何人ですか？
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【Ｑ１③：大学生等・採用数】 令和６年度に入社した者のうち、 「新規大卒者等※」の採用は何人ですか？
※大卒者等・・・大学（院）、短期大学、 高等専門学校、専修学校等を卒業した者 | |
【Ｑ１④：大学生等・その後】
上記Ｑ１③のうち、令和６年１０月１日現在の 「在籍者数」は 何人ですか？
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２． 新規高卒者の離職理由について
過去３年間において入社し、 早期に離職した「新規高卒者」がいた場合、その離職理由についてお聞かせください。 （なお、把握しているもの、考えられるもので構いません。） |
Ｑ２．「入社１年未満で離職」した
新規高卒者の離職理由について。 | |
Ｑ３．「入社後１年以上３年以内に離職」した
新規高卒者の離職理由について。 | |
３． 貴従業員の職場定着・人材育成等対策について貴社における、新入社員の職場定着・人材育成等を図るために行っている取組みについて、お聞かせください。
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Ｑ４．【職場定着】 新入社員の職場定着を 図る取組みについて。
（※「相談環境」については、
下記「Ｑ５」にて、お尋ねします。）
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Ｑ５．【職場定着】
新入社員が悩みを相談しやすい
環境をつくる取組みについて。
（※複数回答可） | |
Ｑ６．【人材育成】
新入社員の職業能力の向上及び
業務理解の推進を図るための
取組みについて。 | |
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→確認画面にてご確認後、「登録」をクリックして終了となります。
ご回答ありがとうございました。 |