（更新アイコン）をクリックするか、または「F 5」を押してしてください。 
パートタイム・有期雇用労働法が施行されます！
同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。
（パートタイム労働者だけでなく、有期雇用労働者も法の対象に含まれることになりました。）
※2020年4月1日施行（中小企業における適用は、2021年4月1日）
パートタイム・有期雇用労働法への対応に向けての関連ページはこちら
ニュース＆トピックス
サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。
同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。
（パートタイム労働者だけでなく、有期雇用労働者も法の対象に含まれることになりました。）