エイジフレンドリー指針
～高年齢者の特性に配慮した職場環境を～
●エイジフレンドリー指針
　労働安全衛生法の改正により、高年齢者の労働災害防止対策の実施が令和8年4月より努力義務となっています。
　あわせて、「高年齢者の労働災害防止のための指針（エイジフレンドリー指針）」が策定され、事業場において以下の5つの取り組みが求められています。
①安全衛生管理体制の確立②職場環境の改善③健康・体力の状況把握
④個々の状況に応じた対応⑤安全衛生教育
エイジフレンドリー指針パンフレット（619KB）
高年齢者の労働災害防止のための指針（エイジフレンドリー指針）（355KB）

●令和8年度エイジフレンドリー補助金
　詳細についてはパンフレット（PDF:616KB）をご参照ください。