改正育児・介護休業法Zoom説明会 特設ページ

 青森労働局では、令和4年4月1日より段階的に施行される改正育児・介護休業法の周知のために、7月25日(月)~29日(金)まで毎日オンライン説明会を実施します。説明会では、育児や介護との両立を支援する助成金や育児休業給付金(雇用保険)についても説明します。

                        

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お申込み方法


申し込み受付は終了いたしました。
 
 

参加申し込みされた方へ


 当日は、13時30分から入室可能とします。開始15分前までには入室していただき、音声等の確認をお願いいたします。

当日の資料について

 
改正育児・介護休業法について (説明資料)

両立支援等助成金について(説明資料)
   ・2022年度両立支援等助成金のご案内(リーフレット)

・改正育児休業給付制度について
   ・育児休業給付の内容及び支給申請手続きについて(パンフレット)
   ・令和4年10月から育児休業給付制度が変わります(リーフレット)

 

参考資料

※ 説明会中には使用しません。

<育児・介護休業法関係>
(パンフレット)育児・介護休業法のあらまし

(パンフレット)育児・介護休業法令和3年(2021年)改正内容の解説
 
就業規則への記載はもうお済ですか -育児・介護休業に関する規則の規定例【詳細版(PDF)解説付き

育児・介護休業法に関する規則の規定例【詳細版】(Word)
就業規則への記載はもうお済ですか -育児・介護休業に関する規則の規定例【簡易版】(PDF)解説付き
育児・介護休業等に関する規則の規定例【簡易版】(Word)

社内様式例(Word)
労使協定(Word)
個別周知・意向確認書記載例(Word)
事例紹介、制度・方針周知ポスター例(Word)

<次世代育成支援対策推進法(くるみん認定)関係>
(パンフレット)次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・トライくるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!!!

(リーフレット)令和4年4月1日からくるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました!新しい認定制度もスタートしました!

青森室作成規定例


<令和4年4月1日施行対応版>
  ・室作成規定例【簡易版】(令和4年4月1日施行対応版)
  ・室作成規定例【詳細版】(令和4年4月1日施行対応版)
  ・労使協定例(令和4年4月1日施行対応版)
  ・様式ひな形:申出書、通知書など
  
個別周知・意向確認・雇用環境の整備の様式例
  ・個別周知・意向確認書記載例
  ・事例紹介、制度・方針周知ポスター例


<令和4年10月1日施行対応版>
  ・室作成規定例【簡易版】(令和4年10月1日施行対応版)
  ・室作成規定例【詳細版】(令和4年10月1日施行対応版)
  ・労使協定例(令和4年10月1日施行対応版)※出生時育児休業において、労使協定の締結により除外可能な者を除外する場合に対応
  ・労使協定例(令和4年10月1日施行対応版)※出生時育児休業において、労使協定の締結により除外可能な者を除外する、申出を2週間超1か月以内とする、就業を認める場合に対応
  ・様式ひな形:申出書、通知書など(出生時育児休業、出生時育児休業中の就業を可能とする場合について対応)
 

問い合わせ

この記事に関するお問い合わせ先

青森労働局 雇用環境・均等室

TEL
017-734-4211

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