障害者の雇用対策について
障害者雇用率制度について
「障害者の雇用促進等に関する法律」に基づき、民間企業、国及び地方公共団体は、一定の割合以上、障害者を雇用しなければならないことになっています。
[法定雇用率]
民間企業 |
2.0% |
(50人以上) |
国、地方公共団体 |
2.3% |
(43.5人以上) |
県教育委員会 |
2.2% |
(45人以上) |
(1)青森県の民間企業における障害者数及び実雇用率の推移(各年6月1日現在)
年 |
(1)企業数 |
(2)障害者数 |
(3)実雇用率 |
(4)法定雇用率
達成企業数 |
(5)全国実
雇用率 |
企業 |
人 |
前年比
増減
人
|
% |
前年比
増減
ポイント
|
企業 |
割合
(4)÷(1)
×100
%
|
% |
19
|
702
|
1769.5
|
68.5
|
1.56
|
0.04
|
304
|
43.3
|
1.55
|
20
|
688
|
1827.0
|
57.5
|
1.57
|
0.01
|
293
|
42.6
|
1.59
|
21
|
661
|
1926.0
|
99.0
|
1.65
|
0.08
|
292
|
44.2
|
1.63
|
22
|
666
|
1979.0
|
53.0
|
1.71
|
0.06
|
329
|
49.4
|
1.68
|
23
|
712
|
2131.0
|
152.0
|
1.67
|
△0.04
|
333
|
46.8
|
1.65
|
24
|
731
|
2223.5
|
92.5
|
1.70
|
0.03
|
347
|
47.5
|
1.69
|
(2)民間企業における規模別障害者の雇用状況(22年6月1日現在)
区分
|
(1)企業数
|
(2)常用
|
(3)障害者数
|
(4)実雇用率
|
(5)法定
雇用率
達成企業数
|
(6)法定雇用率達成企業の割合
|
|
労働者数
|
|
(3)÷(2)
|
|
|
|
×100
|
企業
|
人
|
人
|
%
|
企業
|
%
|
56~
|
322
|
23,086.0
|
263.5
|
1.14
|
124
|
38.5
|
99人
|
(307)
|
(22,023.5)
|
(279.0)
|
(1.27)
|
(132)
|
(43.0)
|
100~
|
308
|
46,131.5
|
859.5
|
1.86
|
173
|
56.2
|
299人
|
(311)
|
(46,394.0)
|
(815.0)
|
(1.76)
|
(156)
|
(50.2)
|
300~
|
59
|
19,934.0
|
325.0
|
1.63
|
29
|
49.2
|
499人
|
(53)
|
(18,208.5)
|
(286.0)
|
(1.57)
|
(24)
|
(45.3)
|
500~
|
28
|
18,523.0
|
335.5
|
1.81
|
14
|
50.0
|
999人
|
(28)
|
(18,874.0)
|
(316.0)
|
(1.67)
|
(13)
|
(46.4)
|
1000人
|
14
|
23,302.5
|
440.0
|
1.89
|
7
|
50.0
|
以上
|
(13)
|
(22,329.5)
|
(435.0)
|
(1.95)
|
(8)
|
(61.5)
|
規模
|
731
|
130,977.0
|
2,223.5
|
1.70
|
347
|
47.5
|
計
|
(712)
|
(127,829.5)
|
(2,131.0)
|
(1.67)
|
(333)
|
(46.8)
|
()内は前年
|