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パワーハラスメント対策が事業主の義務となります。
2017年度

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パワーハラスメント対策の法制化
～労働施策総合推進法の改正～


 
　パワーハラスメント防止のための事業主の雇用管理上の措置義務などの新設、セクシャルハラスメント等の防止対策の強化等を目的に法改正がなされました。
　
　詳細についてはこちらからご覧ください。


 
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